早晨的例行會議上，數字營銷部本月的直播帶貨銷售額再創新高，又到了總監的表揚。

　會后，萬瀚撕下謙虛的面皮，得意地攔住盛卉，詢問道：

　“企劃部原本只有一個hc，你是怎麼招了兩個人進來？你覺得我們部門能擴招幾個？”

　他話里話外帶著顯擺，意思是，你們企劃部都能擴大hc，那我的部門，豈不是想招幾個人就能招幾個？

　盛卉淡定地回復：“寫申請，總監批復，再人事審批。只要領導同意，流程正規，你想招一個馬戲團都OK。”

　萬瀚冷不防尬在原地。

　他最近一直在琢磨，盛卉到底是不是關系戶？市場部的hc一直鎖得很，今天看到企劃部比原定多招了一個人進來，他不淡定了，所以來探探口風。

　結果什麼也沒探出來，盛卉依舊是那副佛系的樣子，任人顯擺到臉上，始終不為所。

　公關部主管蘇依凌走了過來，和萬瀚很，兩個人互通有無。

　“我覺不像關系戶。盛董事長那一脈人丁單薄，那場車禍之后，據說全家都死了。”蘇依凌對萬瀚說，“就算有關系，你看在總監之下爬不上去，也該知道這個關系不怎麼樣。”

　萬瀚點頭，深以為然。

　另一邊，盛卉步伐輕快地走回辦公室。

　剛才真想拍拍萬瀚的肩膀，對他說“加油賺錢，好擴充老娘的錢包”。

　所以，絕不可能在公司部搞惡競爭，但最近看這群人的臉有點難，正好借著部門招新，準備帶著新人好好敲打一下這群老油條。

　“介紹一下，這位是桑曉，Top2碩士畢業，今后就是我們企劃部的同事了。”盛卉領著一位干練的長妹妹走進辦公室，“桑曉，其他同事等會再介紹，但是這個小哥哥你要提前認識一下，他名紀冬冬，今后由他帶你。”

　紀冬冬愣了愣，很快，他明白了盛卉的用意。

　桑曉的簡歷很棒，第一年考核大概率就能升級，和紀冬冬平起平坐。現在他了桑曉的導師，師徒有別，他的地位短期不會到威脅。

　職場中平衡人心的手段，紀冬冬心里那一抹小不爽消失了。

　盛主管真是該死的惹人崇拜。他心想。

　還有另一個新員工——

　“這位是喬黛。從今天開始擔任我的私人助理。”

　盛卉旁，一個圓圓臉，神靦腆的年輕孩走了出來。今年本科畢業，長得有點態，格很好相的樣子。

　聽說這一回社招，三面試，盛主管從頭跟進到尾，挑細選出了兩位格迥異的姑娘。們能站在這里，一定有過人之。

　高材生桑曉自不必說，至于喬黛，卻是盛卉力排眾議留下的。

　面試的表現很不好，膽子小，說話甚至有點結，優點是踏實、真誠，就連填面試總結問卷這種走過場的東西，都完地非常認真。

　盛卉有私心在。的助理不需要多強的能力，但一定要踏實、忠心、友好，至不能一轉去其他部門，就靠踩原領導來捧現領導的臭腳。

　盛卉給喬黛的第一個任務是對接市場部各部門，收烈酒大展最終方案的預算確認文件。

　“我明天要出國，今天下班前必須收齊全部文件。”盛卉對喬黛說。

　喬黛非常用力地點了點頭：“收到！”

　心想，這是職之后第一個任務，一定要圓滿完。

　收文件而已，有什麼難的......

　真的好難！

　離下班只剩半個小時了，喬黛眼穿，快把微信和工作郵箱界面刷新爛了，有兩個部門的確認文件就是不過來。

　甚至鼓足勇氣跑到人家辦公室，面對面委婉地催促。活部負責對接的同事在外派中，不出來可以理解，而數字營銷部的陳瑜月就很奇怪，有什麼稿件是從早到晚寫不完，連找領導簽字確認，再發個郵件的時間都沒有？

　最后五分鐘。盛卉走過去敲了敲喬黛的桌面：“收齊了嗎？”

　喬黛搖頭，自責極了，甚至不敢看領導的眼睛。

　“沒事，你看群里。”盛卉平靜地說，“五分鐘后和我去一趟小會議室。我們開個短會。”

　喬黛還沒點開群聊，郵箱先跳出提醒，活部的預算確認文件發來了。半分鐘后，數字營銷部的也發來了。

　這時候，才看見，盛卉三分鐘前在市場部全員大群里發了一條消息。

　盛卉：【下班前沒預算確認文件的部門，默認放棄預算，相關費用自行承擔】

　所有人看到這條消息都傻了。方案不變更，公司不給預算，各部門怎麼自行承擔？員工自費嗎？

　大家以為，這多半是盛卉一句無厘頭的恐嚇。然后更驚悚的來了。

　劉總監的助理，也就是群主，跟盛卉那句話，在后面@了全員。

　然后是劉總監本人：【謝大家為公司省錢】

　好家伙，總監帶頭怪氣，這下全員都被嚇到了。

　其實盛卉并沒有把這件小事上升到劉總監那兒。只是很有遠見地在今天早上，晨會之前，找劉總監聊了聊部門之間配合度的問題。

　當時，劉總監不以為意：“我們市場部在集團部算扁平的，效率一直很高。”

　結果一個預算確認文件一天都不齊。他覺臉上火辣辣的。

　企劃部辦公室，盛卉領著喬黛，風風火火往外走。

　紀冬冬的目跟著們。他總覺主管今天的氣場變了。哪里變了？他也說不上來。

　“相信自己，夠膽就威脅，理不了及時上升。”

　盛卉將這三句話送給喬黛。如果是一個擅長甩鍋的人，盛卉不會這樣說，但是喬黛的格有點像現在的小杏，太悶太善良了，所以必須在后面推一把。

　喬黛點頭如搗蒜，抱著筆記本噼里啪啦寫總結。

　盛卉問有沒有其他問題，說有，然后向盛卉展示了做的日程表：“主管，您要出國三天，都做什麼事呢？我需要了解您的工作，方便日后為您安排行程。”

　表現出來的認真勁頭，仿佛自己應聘的是總裁助理。盛卉一個小主管哪里用得著這樣，但有點，不反省自己是不是不該對最親近的員工瞞這麼。

　盛卉的表和了一些：“喬黛，我有個要告訴你。”

　喬黛聽罷，正襟危坐起來。

　“其實我在集團還有另一項工作。”盛卉指了指自己的鼻子，“你應該知道，蒸餾廠是盛世集團的核心。我的嗅覺和味覺很發達，所以近幾年拜在調和大師理查德手下學習，偶爾會參與蒸餾廠的調和工作。我明天飛爾蘭，就是去參觀那里的一家新式蒸餾廠。”

　喬黛張了張，驚訝極了：“理查德？我們集團的首席調和大師理查德嗎？”

　盛卉點頭：“希你替我保守這個。我不會離開企劃部，但部門工作的領導會影響部門的穩定。”

　的工作時間分配大約是三七開。蒸餾廠那邊只占三，因為蒸餾廠很偏遠，有些蓋在山里，盛卉大部分時間必須留在市，擁有一份穩定的工作，方便照顧孩子。

　喬黛：“那您......為什麼要告訴我？”覺自己責任變得重大。

　盛卉笑了笑：“我看人一向很準。我很欣賞你，以后有很多地方需要你的幫助。”

　喬黛不想起第一次見到盛主管時的場景。

　讀書的時候喜歡追星，面試那天，發現有個面試比追過的所有星都漂亮，所以喬黛面試的時候非常張，不敢想象自己未來能和這麼完的人共事。

　現在職一天了，發現的主管不僅麗，還很溫，溫且牛，溫且牛且颯！

　喬黛有多激呢？盛卉開車回家的路上，收到了的小喬助理發來的一篇兩千字小作文。

　小作文包含的工作容、職場展和職想，其中有一大段都在表忠心，可給盛卉看樂了。

　新助理瞧著文文靜靜，心如此激澎湃，這是盛卉沒料到的。

　快到家的時候，又收到萬瀚發來的消息：

　【盛主管，下次遇到員工辦事不力，希你能先和我通，通不再升級給總監不遲】

　盛卉差點笑出聲。和你通有屁用。

　做人還是要心狠手辣一點。盛卉想象萬瀚現在憂心忡忡，擔心總監對他印象減分的樣子，心里真是樂炸了。

　翌日中午，申城國際機場。

　盛卉踩點到達候機廳，直到登機，才在頭等艙遇到同行的各位領導。

　熱地和導師理查德問好。那是個五十來歲的優雅男人，中英混，微胖，碧藍的眼睛像天空一樣純粹。