洗漱完,江蓁躺在床上,翻了翻相冊,挑了幾張拍的滿意的照片發布朋友圈,沒配文案,就四張圖。
發完也沒管消息列表的點贊和評論,單純記錄一下,沒想曬什麼。
過了會兒收到程澤凱發來的消息,對方認出圖里的背景是At Will。
【程澤凱:去店里了?怎麼樣?】
【江蓁:不錯,酒好喝飯好吃。】
江蓁還給配了一個貓貓豎大拇指點贊的表包。
【程澤凱:哈哈,有空常來。】
江蓁想起剛剛的事,正好趁這個機會和他反映一下。
【江蓁:對了,樓道里的燈泡壞了,能找人修一下嗎?】
聊天頁面上跳出個微信名片的推薦。
【程澤凱:這是房東,你和他說吧,我這兩天不在申城。以后有什麼事直接找他也行。】
名片上的頭像是一只金崽,瞇著眼趴在人懷里,一副很的樣子。
微信名Fall。
江蓁點進去,放大頭像仔細看了看。
抱著狗的是只男人的手,看著寬大,骨節分明,皮偏深,手背布著青筋,拇指指甲蓋下有道疤。
和那些白皙修長的比起來,這稱不上好看。
但不知為何撥了撥江蓁的某審神經。
,帶著點不羈的糙,帶,有味道。
手掌上搭著只小金的腦袋,又有點說不出的溫馨。
忍不住多看了兩眼,才退回頁面,按下“添加到通訊錄”。
對方似乎是有事沒看手機,江蓁等了一會兒也沒見他通過。
困意襲來,打了個哈欠,手機塞到枕頭下拉上被子睡了。
陶婷是在隔天下午回來的,一下飛機就趕到公司,召集整個部門的人開會。
旁邊跟著的助理一副被掏空的疲憊樣,陶婷卻依舊容煥發。強人形容都輕了,仿佛是不需要休眠的機人,永遠冷靜、強,不會出現一點差錯。
江蓁甚至沒見臉上有哪塊皮過妝卡過。
茜雀的市場策劃部分為A、B兩個組,頂頭上司都是主管陶婷,A組的組長是江蓁,B組組長宋青青。
會議室里,陶婷坐在主位,兩組人員各自一左一右。
江蓁猜的沒錯,開會就是為了新品發布的事。
產品研發出來,是個從無到有的過程,而如何讓它漂亮地走到市場上,創造出更高的效益,就是他們現在需要做的事。
經過篩選和評估,新品最后選定為一套口紅,整個系列共七個號,從臟橘到紅棕,質地霧面啞。
口紅的營銷推廣說簡單簡單,說難也難。作為快消品,它很好賣出去,和服一樣,永遠不被嫌多。
但如今市面上平價或大牌的口紅數以千計,想要穎而出,就得有過人的亮點。
從包裝到品質,再到后續推廣營銷,每一步都得講究,任何一個環節都有可能決定敗。
在這套口紅的研發上茜雀下了很多功夫,質地和澤都較以前有了全面提升。
陶婷讓助理把小樣發給大家看,指了指背后PPT上的展示圖,說:“先討論個事兒,你們覺得這個系列哪一只能定為主推?”
七只口紅按照深淺標上序號,放在一起看,各自的差別還是大的,淺的顯氣質,深的更有氣場。
宋青青瀏覽完,先開口道:“我覺得是04,這只的薄涂厚涂都好看,可以日常也可以鎮得住大場面。”
江蓁抬眼看了看,04是一只深淺適中的正紅,誰涂都不會踩雷,容易駕馭,拿它作主推最保險。
從桌上找到04,打開蓋子抹了一道在手背上。
陶婷點點頭,偏轉目看向江蓁:“江蓁,你覺得呢?”
“我覺得這只不行。”
這話一出,對面宋青青的笑僵了僵,但還是保持一貫溫的語氣:“為什麼呀?”
工作上的事江蓁向來直言直語:“它太普通了,這個誰包里都有一只。”
宋青青倒也沒急著再給理由,只問:“那你選哪一只?”
江蓁報出個數字:“06。”
聞言宋青青哼笑了一聲,似乎是覺得不可思議:“這只?這太冷門了吧,喜歡這種棕調的人不多,而且一般的黃皮黃黑皮能駕馭嗎?”
06是只紅棕調,膏偏深,確實不是多數人會選擇的。
江蓁沒有作過多解釋,起把卸妝巾和口紅傳遞給自己的組員,讓他們流上試,連兩個男生也沒逃過。
在場所有人的目都匯聚在他們的上。
幾分鐘后,一排人都抹上了江蓁選擇的06號,他們的、妝容、穿風格各異,當場試呈現出來的效果最直觀。
除了于冰因為原本的深,薄涂的效果并不好,它幾乎是讓所有人都驚喜了。
“這一只像焦糖、拿鐵、栗子,是這一系列里最近秋冬的。事實證明黃皮涂也沒有力,不說多顯白,但氣質有明顯提升。比起冷門,我更想用“特別、高級”形容它。主推之所以是主推,不是因為大部分人選擇了它,而是我們,要讓大部分人去選擇它。”
江蓁一番話說完,勝負已然明曉。
始終抱著手臂安靜觀戰的陶婷終于發話:“就定06。”
市場策劃部分為兩組是做的決定,一般況下,A組制定廣告策劃和品牌推廣方案,B組負責完善細節并組織執行對應的營銷活。
兩組各有所長,各司其職,一個需要創意和察力,構造出核心骨架,一個更考驗細心和執行力,往里填充。
原本是平行合作的關系,但陶婷現在不這麼打算了,覺得市場策劃部近日來有些死氣沉沉,一個個的都安于現狀,沒干勁沒活力,不喜歡這樣的工作氛圍。
競爭是激起斗志的最有效力。
討論主推號算是一個小小的預熱和試探。
陶婷起,切換背后的ppt,也不再多說別的,直接下達任務:“這次的新品發布有多重要不需要我多說,以前呢都是我直接安排工作,但這次咱們換個方式,A、B兩組同時競爭,各自給我一個方案。周一下午匯報,屆時擇優取用。”
聽到“競爭”兩字江蓁抬眸看向對面的宋青青,對方捋著頭發回避了的視線。
A組的其他人面面相覷,這樣的工作從來都是他們的活兒,怎麼就突然要競爭?
B組也意外的,盡管市場部對個人的綜合能力要求很高,但這麼久以來大家都習慣了,A組出腦力,他們出力,誰能想到陶婷突然來這麼一出。
何況大家心里都明白,陶婷馬上就要升遷部門經理,一走,策劃主管的位置就空了下來。
論業務能力和工作份量,江蓁都是主管的不二人選。算上這一次的新品策劃,就算來茜雀僅僅一年多,也沒人再敢質疑的資歷擔不擔得起。
江蓁一直知道陶婷在兩個人之中更偏好宋青青,這管不了,本格也不算討喜。
但是現在來這麼一出就有點說不過去了。
早怎麼不說要公平競爭,偏偏在升職前的考核上要來場競爭?
這個炸彈扔出來,給在場的人都是一個沖擊,他們面上風平浪靜,底下心思各異。
但會還得開下去,“元兇”陶婷不聲,配合PPT繼續講解任務要求,給出更詳細的說明。
江蓁用指甲掐著掌心,迫自己集中注意力,保持微笑撐到散會。
一走出會議室,立馬放平角,拉下臉要去追陶婷問清楚。
劉軒睿沒來得及攔,攔也攔不住。
后,于冰擔心地問:“咱組長是不是被針對了?”
陶婷喜歡誰不喜歡誰,有點眼力見的都看得出來。盡管對誰都是不茍言笑,方嚴肅地能去播新聞,但偶爾見到幾次對宋青青那如沐春風的笑,大家也都明白了。
人家就是不待見你,人家對喜歡的員工可溫了。
劉軒睿抱著手臂嘆了聲氣:“是不是因為上次組長對接上出了失誤?那也不至于吧,就一小錯,頂多算狀態沒在線。”
于冰著嗓子,湊過去小聲說:“我看就是某人也眼饞主管的位置了唄,誰不知道這次干的好就是大功臣。”
江蓁是個急子暴脾氣,今天這事兒覺得不能理解,覺得有委屈,就得當面說出來,憋不了也沒想憋。
陶婷猜到要來,辦公室門都沒關,看見進來也不意外。
江蓁直接開口問:“為什麼這次要兩組競爭?”
陶婷喝了口咖啡,指指面前的椅子讓坐下。
江蓁現在哪有心思坐,就想聽到個合理的理由。
陶婷端著瓷杯,徐徐開口:“你們最近過得太輕松了,我適當的給點力促進工作積極,不好嗎?”
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