洗漱完，江蓁躺在床上，翻了翻相冊，挑了幾張拍的滿意的照片發布朋友圈，沒配文案，就四張圖。

發完也沒管消息列表的點贊和評論，單純記錄一下，沒想曬什麼。

過了會兒收到程澤凱發來的消息，對方認出圖里的背景是At Will。

【程澤凱：去店里了？怎麼樣？】

【江蓁：不錯，酒好喝飯好吃。】

江蓁還給配了一個貓貓豎大拇指點贊的表包。

【程澤凱：哈哈，有空常來。】

江蓁想起剛剛的事，正好趁這個機會和他反映一下。

【江蓁：對了，樓道里的燈泡壞了，能找人修一下嗎？】

聊天頁面上跳出個微信名片的推薦。

【程澤凱：這是房東，你和他說吧，我這兩天不在申城。以后有什麼事直接找他也行。】

名片上的頭像是一只金崽，瞇著眼趴在人懷里，一副很的樣子。

微信名Fall。

江蓁點進去，放大頭像仔細看了看。

抱著狗的是只男人的手，看著寬大，骨節分明，皮偏深，手背布著青筋，拇指指甲蓋下有道疤。

和那些白皙修長的比起來，這稱不上好看。

但不知為何撥了撥江蓁的某審神經。

，帶著點不羈的糙，帶，有味道。

手掌上搭著只小金的腦袋，又有點說不出的溫馨。

忍不住多看了兩眼，才退回頁面，按下“添加到通訊錄”。

對方似乎是有事沒看手機，江蓁等了一會兒也沒見他通過。

困意襲來，打了個哈欠，手機塞到枕頭下拉上被子睡了。

陶婷是在隔天下午回來的，一下飛機就趕到公司，召集整個部門的人開會。

旁邊跟著的助理一副被掏空的疲憊樣，陶婷卻依舊容煥發。強人形容都輕了，仿佛是不需要休眠的機人，永遠冷靜、強，不會出現一點差錯。

江蓁甚至沒見臉上有哪塊皮過妝卡過。

茜雀的市場策劃部分為A、B兩個組，頂頭上司都是主管陶婷，A組的組長是江蓁，B組組長宋青青。

會議室里，陶婷坐在主位，兩組人員各自一左一右。

江蓁猜的沒錯，開會就是為了新品發布的事。

產品研發出來，是個從無到有的過程，而如何讓它漂亮地走到市場上，創造出更高的效益，就是他們現在需要做的事。

經過篩選和評估，新品最后選定為一套口紅，整個系列共七個號，從臟橘到紅棕，質地霧面啞。

口紅的營銷推廣說簡單簡單，說難也難。作為快消品，它很好賣出去，和服一樣，永遠不被嫌多。

但如今市面上平價或大牌的口紅數以千計，想要穎而出，就得有過人的亮點。

從包裝到品質，再到后續推廣營銷，每一步都得講究，任何一個環節都有可能決定敗。

在這套口紅的研發上茜雀下了很多功夫，質地和澤都較以前有了全面提升。

陶婷讓助理把小樣發給大家看，指了指背后PPT上的展示圖，說：“先討論個事兒，你們覺得這個系列哪一只能定為主推？”

七只口紅按照深淺標上序號，放在一起看，各自的差別還是大的，淺的顯氣質，深的更有氣場。

宋青青瀏覽完，先開口道：“我覺得是04，這只的薄涂厚涂都好看，可以日常也可以鎮得住大場面。”

江蓁抬眼看了看，04是一只深淺適中的正紅，誰涂都不會踩雷，容易駕馭，拿它作主推最保險。

從桌上找到04，打開蓋子抹了一道在手背上。

陶婷點點頭，偏轉目看向江蓁：“江蓁，你覺得呢？”

“我覺得這只不行。”

這話一出，對面宋青青的笑僵了僵，但還是保持一貫溫的語氣：“為什麼呀？”

工作上的事江蓁向來直言直語：“它太普通了，這個誰包里都有一只。”

宋青青倒也沒急著再給理由，只問：“那你選哪一只？”

江蓁報出個數字：“06。”

聞言宋青青哼笑了一聲，似乎是覺得不可思議：“這只？這太冷門了吧，喜歡這種棕調的人不多，而且一般的黃皮黃黑皮能駕馭嗎？”

06是只紅棕調，膏偏深，確實不是多數人會選擇的。

江蓁沒有作過多解釋，起把卸妝巾和口紅傳遞給自己的組員，讓他們流上試，連兩個男生也沒逃過。

在場所有人的目都匯聚在他們的上。

幾分鐘后，一排人都抹上了江蓁選擇的06號，他們的、妝容、穿風格各異，當場試呈現出來的效果最直觀。

除了于冰因為原本的深，薄涂的效果并不好，它幾乎是讓所有人都驚喜了。

“這一只像焦糖、拿鐵、栗子，是這一系列里最近秋冬的。事實證明黃皮涂也沒有力，不說多顯白，但氣質有明顯提升。比起冷門，我更想用“特別、高級”形容它。主推之所以是主推，不是因為大部分人選擇了它，而是我們，要讓大部分人去選擇它。”

江蓁一番話說完，勝負已然明曉。

始終抱著手臂安靜觀戰的陶婷終于發話：“就定06。”

市場策劃部分為兩組是做的決定，一般況下，A組制定廣告策劃和品牌推廣方案，B組負責完善細節并組織執行對應的營銷活。

兩組各有所長，各司其職，一個需要創意和察力，構造出核心骨架，一個更考驗細心和執行力，往里填充。

原本是平行合作的關系，但陶婷現在不這麼打算了，覺得市場策劃部近日來有些死氣沉沉，一個個的都安于現狀，沒干勁沒活力，不喜歡這樣的工作氛圍。

競爭是激起斗志的最有效力。

討論主推號算是一個小小的預熱和試探。

陶婷起，切換背后的ppt，也不再多說別的，直接下達任務：“這次的新品發布有多重要不需要我多說，以前呢都是我直接安排工作，但這次咱們換個方式，A、B兩組同時競爭，各自給我一個方案。周一下午匯報，屆時擇優取用。”

聽到“競爭”兩字江蓁抬眸看向對面的宋青青，對方捋著頭發回避了的視線。

A組的其他人面面相覷，這樣的工作從來都是他們的活兒，怎麼就突然要競爭？

B組也意外的，盡管市場部對個人的綜合能力要求很高，但這麼久以來大家都習慣了，A組出腦力，他們出力，誰能想到陶婷突然來這麼一出。

何況大家心里都明白，陶婷馬上就要升遷部門經理，一走，策劃主管的位置就空了下來。

論業務能力和工作份量，江蓁都是主管的不二人選。算上這一次的新品策劃，就算來茜雀僅僅一年多，也沒人再敢質疑的資歷擔不擔得起。

江蓁一直知道陶婷在兩個人之中更偏好宋青青，這管不了，本格也不算討喜。

但是現在來這麼一出就有點說不過去了。

早怎麼不說要公平競爭，偏偏在升職前的考核上要來場競爭？

這個炸彈扔出來，給在場的人都是一個沖擊，他們面上風平浪靜，底下心思各異。

但會還得開下去，“元兇”陶婷不聲，配合PPT繼續講解任務要求，給出更詳細的說明。

江蓁用指甲掐著掌心，迫自己集中注意力，保持微笑撐到散會。

一走出會議室，立馬放平角，拉下臉要去追陶婷問清楚。

劉軒睿沒來得及攔，攔也攔不住。

后，于冰擔心地問：“咱組長是不是被針對了？”

陶婷喜歡誰不喜歡誰，有點眼力見的都看得出來。盡管對誰都是不茍言笑，方嚴肅地能去播新聞，但偶爾見到幾次對宋青青那如沐春風的笑，大家也都明白了。

人家就是不待見你，人家對喜歡的員工可溫了。

劉軒睿抱著手臂嘆了聲氣：“是不是因為上次組長對接上出了失誤？那也不至于吧，就一小錯，頂多算狀態沒在線。”

于冰著嗓子，湊過去小聲說：“我看就是某人也眼饞主管的位置了唄，誰不知道這次干的好就是大功臣。”

江蓁是個急子暴脾氣，今天這事兒覺得不能理解，覺得有委屈，就得當面說出來，憋不了也沒想憋。

陶婷猜到要來，辦公室門都沒關，看見進來也不意外。

江蓁直接開口問：“為什麼這次要兩組競爭？”

陶婷喝了口咖啡，指指面前的椅子讓坐下。

江蓁現在哪有心思坐，就想聽到個合理的理由。

陶婷端著瓷杯，徐徐開口：“你們最近過得太輕松了，我適當的給點力促進工作積極，不好嗎？”