辦公室里,談秦過調單向的玻璃墻朝外了眼,瞄到一片角從走廊拐角小心翼翼遛了過去。
“嚯,人真在辦公室?”談秦轉回頭看周雋,“這你怎麼算到的,諸葛亮聽了都說一聲佩服。”
周雋避開拆完線的傷口掉西裝外套,在辦公椅坐下:“馮一鳴說沒去吃飯。”
談秦愣笑:“馮告訴你這個是看你可以抓住機會關心下人家,給減點活吧?你這唱的哪出反調?”
周雋掀了掀眼皮:“沒看人家躲我?”
這個談秦當然看出來了。
上周六從南淮離開的時候,孟疏雨又是推托周雋送,又是不肯和周雋一起坐后座。還有今早周雋拆線,也沒到場。
看起來好像是周雋那天狠了,把人嚇著了。
“不是……人家躲你,你松松節奏往后撤撤是有道理,但沒必要把話說這麼絕吧?”談秦一臉稀了奇了的表。
“不一樣。”
“怎麼個不一樣法?”
周雋打量了談秦幾秒:“你真不記得了。”
談秦一愣;“什麼我不記得了?我應該記得什麼?”
“人家當初給過你一個星球杯。”
“……”
談秦自認聰明一人,干了這麼多年獵頭也算見多識廣,到了周雋這兒卻總覺得自己跟那東北傻狍子似的。
“星什麼杯?是我知道那種一勺一勺舀著吃的,裹著巧克力醬的餅干粒?”
“不然?”
“神經!那不小時候的零食嗎?我都多年沒吃那玩意兒了,出了福利院就沒見過了吧?”
“嗯。”
“……”
“你說福利院那會兒的事?”談秦目瞪口呆地眨了眨眼,掰起手指,“你等一下,我理理,那得是……十七、十八、十九年前了?!”
“臥槽周雋,十九年前人家在福利院給我一個星球杯你記到現在?這就是你他媽高中一共三級連跳兩級,十五歲直接保送清華的原因?!”
周雋點點頭:“可能吧。”
談秦懵得腦子都轉不了,消化了會兒周雋話里的信息量,忽然想到什麼:“等會兒,該不會當初人家給了我星球杯,卻沒給你,所以你才一直耿耿于懷吧?”
周雋面無表地看了他一會兒,忽然笑了。
“周雋你不是吧……一個星球杯你懷恨在心十九年啊?”談秦骨悚然地胳膊,“不對,那你當年輸給了我,現在把我招進森代,不怕在人小姑娘面前又被我比下去?”
周雋搖頭:“現在不會了。”
“為什麼?”
“你這些年落后了。”
“?”
“高沒長夠。”
“…………”
下午三點。
八樓會議室,森代月度經營回顧會。
繼周雋到任第二天那場烏煙瘴氣的經營分析會之后,時隔一個月的第二場高層會議已經是截然不同的氣象。
孟疏雨坐在周雋邊,聽財務部長在臺上匯報著森代九月份的經營狀況,從零售、工程、出口的銷售回款到簽單額,再到經營利潤率,所有數據幾乎呈直線上升式增長。
費效比、本控制率、ER值增長率、經營凈現金流這些當初拿不出手的數據也被搬上屏幕,從各部門推卸責任踢皮球的源頭,變了各部門邀功的籌碼。
盡管孟疏雨是眼看著這些數據一點點更新的,但到了月末回顧總結,還是被這扭轉乾坤的形勢震撼。
孟疏雨很清楚,這一個多月來周雋在大眾視野里有多低調。
他沒有新上任三把火地大行改革,也沒有開掉任何一位員工,沒有淘汰或更新任何一款產品,只是用一個原原本本的森代做出了這些績,讓所有人看到,在原代理總經理、現供應鏈總監趙榮勛手里的這個爛攤子,到他手里是怎樣煥然一新。
而這僅僅只是一個開始。
這時候再回想當初錯過的那場供應鏈酒局,孟疏雨才明白了周雋的用心。
其實周雋沒讓參加那場酒局倒也不是排,而是那場酒局確實沒什麼含金量,只是普通的一頓飯而已。
當時鄭守富因為收賄賂被拿住,第二天就把供應鏈系統部盤錯節的關系和盤托出了。
但鄭守富不可能掌握所有部長的小辮子,周雋也不可能像理鄭守富那樣去理每位部長。
所以周雋在厘清供應鏈部的關系之后,用一場酒局四兩撥千斤,一是讓其他高層看到他的有備而來,二是讓他們看到鄭守富對他態度的轉變。
鄭守富作為趙榮勛邊最囂張跋扈的“跟班”,一夕之間轉變風向,給所有跟著趙榮勛的人敲了一記警鐘。
大家都暗中觀察起形勢,誰也不敢再輕易擺明立場,至明面上不敢再違抗周雋的指令。
而雖然明顯轉風向的只有鄭守富,但趙榮勛知道那場酒局的存在,也察覺到了眾人明哲保的態度,出于對未知的猜忌,同樣無法再信任其他高層。
從那時候起,抱一團的供應鏈系統就產生了裂。
直到今天,周雋在亮出這個績的同時,也正式把談秦這位新任人資部長推到了臺前。
這一出先禮后兵是在告訴所有人,過去這一個月就是他給大家選擇和站隊的時間。
現在人資這把刀已經磨好了,從今天開始不存在模棱兩可,不存在獨善其,要麼跟著他好好干,要麼卷鋪蓋走人。
森代換了這麼多任總經理,有過企圖以裁員開人耀武揚威的,最后被抱團的高層們一腳踢出森代,也有打好人牌的,最后一事無反被架空。
沒有一個像周雋這樣,不費一兵一卒收攏人心,達目的。
果真就像蔡總曾經跟孟疏雨說的那樣:大批量開人換新很簡單,但那樣無異于自斷筋骨,開除員工應該是手段而不是目的,森代需要的是一個能把一盤散沙聚塔,而不是換一盆新沙的領導人。
雖然會議室里眾人都盡量不聲地坐著,但孟疏雨很確定,除了趙榮勛本人,沒人會再對周雋有一句“不服”。
孟疏雨微微偏過頭看了眼周雋,忽然在想,過去一個多月森代有多質疑聲,是有耳聞的,周雋也不可能不知道,但他真的從來沒有搖過。
一個為了想要的結果可以忍過程漫長孤獨的人,真的是個很厲害的人。
這樣的人……可能確實沒心思談吧。
這麼一想,今天中午在心里放的那句狠話好像也沒什麼用。
畢竟周雋是這麼一個一旦做了決定就不更改的人。
讓周雋等著,等什麼呢?
等一頭撞“死”在他這面南墻嗎?
唉……
要不還是惜“命”要,拉倒了算球。
會議議程一項項過著,到了尾聲,周雋發言總結過幾句,孟疏雨宣布了會議結束。
散了會,一群高層繃了幾小時終于放松,紛紛過來和周雋說起三季度績效考核的事。
但孟疏雨看得出來,這些人聊工作是假,帶著笑臉來表態才是真。
所以周雋也沒和他們多說什麼,一個個點過頭就算過了。
高層們陸續離開,會議室里除了周雋、孟疏雨、談秦,還剩一個從頭到尾黑臉的趙榮勛。
談秦端著茶杯走過來,跟周雋說:“周總,組織架構調整的方案我已經做完了,您這會兒有時間聊聊嗎?”
趙榮勛抬起眼來,知道“組織架構調整”這六個字就是說給他聽的。
畢竟這方案一做,供應鏈總監的位子也沒有必要保留了。
“嗯,來我辦公室吧。”周雋看著談秦答。
孟疏雨猜趙榮勛留在這里本來是有話說的。
聽到談秦和周雋的對話,知道沒有掙扎的余地了,估計就不打算說了,恨恨咬了咬牙站起來,一把拿起茶杯就走。
這怒氣沖沖一個轉,沒帶蓋的茶杯一晃,從水壺倒出沒多久的開水一下潑濺出來。
孟疏雨嚇得一把擋開周雋的右手。
滾燙的茶水灑上手背,激得孟疏雨倒一口氣。
趙榮勛和談秦齊齊一驚。
周雋回過眼瞳仁一,一句話沒來得及問就拉過孟疏雨往外走,把人帶到洗手間盥洗臺,打開了水龍頭。
涼水涓涓淋下,孟疏雨嘶嘶吸著氣,眨掉眼眶里的生理淚水,抬頭看向周雋。
看他彎著腰,用涼水仔細沖洗著的手背,眉頭擰個結,也不知是涼水的作用還是摻雜了些別的什麼,手背上的燒灼好像慢慢消減了下去。
“擋什麼?”周雋看著發紅的手背問。
“我那不是條件反嗎,就看要淋到你剛拆線的傷口……”
周雋皺著眉抬頭看一眼:“你皮是比我厚還怎麼?”
孟疏雨一噎,小聲嘀咕了句:“那是沒你厚……”
周雋重新低下頭去。
談秦也不知從哪兒弄來的燙傷膏,給兩人送了過來:“沖完趕上啊。”
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