辦公室里,談秦過調單向的玻璃墻朝外了眼，瞄到一片角從走廊拐角小心翼翼遛了過去。

“嚯，人真在辦公室？”談秦轉回頭看周雋,“這你怎麼算到的，諸葛亮聽了都說一聲佩服。”

周雋避開拆完線的傷口掉西裝外套,在辦公椅坐下：“馮一鳴說沒去吃飯。”

談秦愣笑：“馮告訴你這個是看你可以抓住機會關心下人家,給減點活吧？你這唱的哪出反調？”

周雋掀了掀眼皮：“沒看人家躲我？”

這個談秦當然看出來了。

上周六從南淮離開的時候,孟疏雨又是推托周雋送，又是不肯和周雋一起坐后座。還有今早周雋拆線，也沒到場。

看起來好像是周雋那天狠了，把人嚇著了。

“不是……人家躲你，你松松節奏往后撤撤是有道理,但沒必要把話說這麼絕吧？”談秦一臉稀了奇了的表。

“不一樣。”

“怎麼個不一樣法？”

周雋打量了談秦幾秒：“你真不記得了。”

談秦一愣；“什麼我不記得了？我應該記得什麼？”

“人家當初給過你一個星球杯。”

“……”

談秦自認聰明一人，干了這麼多年獵頭也算見多識廣,到了周雋這兒卻總覺得自己跟那東北傻狍子似的。

“星什麼杯？是我知道那種一勺一勺舀著吃的,裹著巧克力醬的餅干粒？”

“不然？”

“神經！那不小時候的零食嗎？我都多年沒吃那玩意兒了,出了福利院就沒見過了吧？”

“嗯。”

“……”

“你說福利院那會兒的事？”談秦目瞪口呆地眨了眨眼，掰起手指,“你等一下，我理理，那得是……十七、十八、十九年前了？！”

“臥槽周雋，十九年前人家在福利院給我一個星球杯你記到現在？這就是你他媽高中一共三級連跳兩級，十五歲直接保送清華的原因？！”

周雋點點頭：“可能吧。”

談秦懵得腦子都轉不了，消化了會兒周雋話里的信息量，忽然想到什麼：“等會兒，該不會當初人家給了我星球杯，卻沒給你,所以你才一直耿耿于懷吧？”

周雋面無表地看了他一會兒，忽然笑了。

“周雋你不是吧……一個星球杯你懷恨在心十九年啊？”談秦骨悚然地胳膊，“不對，那你當年輸給了我，現在把我招進森代，不怕在人小姑娘面前又被我比下去？”

周雋搖頭：“現在不會了。”

“為什麼？”

“你這些年落后了。”

“？”

“高沒長夠。”

“…………”

下午三點。

八樓會議室，森代月度經營回顧會。

繼周雋到任第二天那場烏煙瘴氣的經營分析會之后，時隔一個月的第二場高層會議已經是截然不同的氣象。

孟疏雨坐在周雋邊，聽財務部長在臺上匯報著森代九月份的經營狀況，從零售、工程、出口的銷售回款到簽單額，再到經營利潤率，所有數據幾乎呈直線上升式增長。

費效比、本控制率、ER值增長率、經營凈現金流這些當初拿不出手的數據也被搬上屏幕，從各部門推卸責任踢皮球的源頭，變了各部門邀功的籌碼。

盡管孟疏雨是眼看著這些數據一點點更新的，但到了月末回顧總結，還是被這扭轉乾坤的形勢震撼。

孟疏雨很清楚，這一個多月來周雋在大眾視野里有多低調。

他沒有新上任三把火地大行改革，也沒有開掉任何一位員工，沒有淘汰或更新任何一款產品，只是用一個原原本本的森代做出了這些績，讓所有人看到，在原代理總經理、現供應鏈總監趙榮勛手里的這個爛攤子，到他手里是怎樣煥然一新。

而這僅僅只是一個開始。

這時候再回想當初錯過的那場供應鏈酒局，孟疏雨才明白了周雋的用心。

其實周雋沒讓參加那場酒局倒也不是排，而是那場酒局確實沒什麼含金量，只是普通的一頓飯而已。

當時鄭守富因為收賄賂被拿住，第二天就把供應鏈系統部盤錯節的關系和盤托出了。

但鄭守富不可能掌握所有部長的小辮子，周雋也不可能像理鄭守富那樣去理每位部長。

所以周雋在厘清供應鏈部的關系之后，用一場酒局四兩撥千斤，一是讓其他高層看到他的有備而來，二是讓他們看到鄭守富對他態度的轉變。

鄭守富作為趙榮勛邊最囂張跋扈的“跟班”，一夕之間轉變風向，給所有跟著趙榮勛的人敲了一記警鐘。

大家都暗中觀察起形勢，誰也不敢再輕易擺明立場，至明面上不敢再違抗周雋的指令。

而雖然明顯轉風向的只有鄭守富，但趙榮勛知道那場酒局的存在，也察覺到了眾人明哲保的態度，出于對未知的猜忌，同樣無法再信任其他高層。

從那時候起，抱一團的供應鏈系統就產生了裂。

直到今天，周雋在亮出這個績的同時，也正式把談秦這位新任人資部長推到了臺前。

這一出先禮后兵是在告訴所有人，過去這一個月就是他給大家選擇和站隊的時間。

現在人資這把刀已經磨好了，從今天開始不存在模棱兩可，不存在獨善其，要麼跟著他好好干，要麼卷鋪蓋走人。

森代換了這麼多任總經理，有過企圖以裁員開人耀武揚威的，最后被抱團的高層們一腳踢出森代，也有打好人牌的，最后一事無反被架空。

沒有一個像周雋這樣，不費一兵一卒收攏人心，達目的。

果真就像蔡總曾經跟孟疏雨說的那樣：大批量開人換新很簡單，但那樣無異于自斷筋骨，開除員工應該是手段而不是目的，森代需要的是一個能把一盤散沙聚塔，而不是換一盆新沙的領導人。

雖然會議室里眾人都盡量不聲地坐著，但孟疏雨很確定，除了趙榮勛本人，沒人會再對周雋有一句“不服”。

孟疏雨微微偏過頭看了眼周雋，忽然在想，過去一個多月森代有多質疑聲，是有耳聞的，周雋也不可能不知道，但他真的從來沒有搖過。

一個為了想要的結果可以忍過程漫長孤獨的人，真的是個很厲害的人。

這樣的人……可能確實沒心思談吧。

這麼一想，今天中午在心里放的那句狠話好像也沒什麼用。

畢竟周雋是這麼一個一旦做了決定就不更改的人。

讓周雋等著，等什麼呢？

等一頭撞“死”在他這面南墻嗎？

唉……

要不還是惜“命”要，拉倒了算球。

會議議程一項項過著，到了尾聲，周雋發言總結過幾句，孟疏雨宣布了會議結束。

散了會，一群高層繃了幾小時終于放松，紛紛過來和周雋說起三季度績效考核的事。

但孟疏雨看得出來，這些人聊工作是假，帶著笑臉來表態才是真。

所以周雋也沒和他們多說什麼，一個個點過頭就算過了。

高層們陸續離開，會議室里除了周雋、孟疏雨、談秦，還剩一個從頭到尾黑臉的趙榮勛。

談秦端著茶杯走過來，跟周雋說：“周總，組織架構調整的方案我已經做完了，您這會兒有時間聊聊嗎？”

趙榮勛抬起眼來，知道“組織架構調整”這六個字就是說給他聽的。

畢竟這方案一做，供應鏈總監的位子也沒有必要保留了。

“嗯，來我辦公室吧。”周雋看著談秦答。

孟疏雨猜趙榮勛留在這里本來是有話說的。

聽到談秦和周雋的對話，知道沒有掙扎的余地了，估計就不打算說了，恨恨咬了咬牙站起來，一把拿起茶杯就走。

這怒氣沖沖一個轉，沒帶蓋的茶杯一晃，從水壺倒出沒多久的開水一下潑濺出來。

孟疏雨嚇得一把擋開周雋的右手。

滾燙的茶水灑上手背，激得孟疏雨倒一口氣。

趙榮勛和談秦齊齊一驚。

周雋回過眼瞳仁一，一句話沒來得及問就拉過孟疏雨往外走，把人帶到洗手間盥洗臺，打開了水龍頭。

涼水涓涓淋下，孟疏雨嘶嘶吸著氣，眨掉眼眶里的生理淚水，抬頭看向周雋。

看他彎著腰，用涼水仔細沖洗著的手背，眉頭擰個結，也不知是涼水的作用還是摻雜了些別的什麼，手背上的燒灼好像慢慢消減了下去。

“擋什麼？”周雋看著發紅的手背問。

“我那不是條件反嗎，就看要淋到你剛拆線的傷口……”

周雋皺著眉抬頭看一眼：“你皮是比我厚還怎麼？”

孟疏雨一噎，小聲嘀咕了句：“那是沒你厚……”

周雋重新低下頭去。

談秦也不知從哪兒弄來的燙傷膏，給兩人送了過來：“沖完趕上啊。”