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《偏要你獨屬我》 第31章 偏要

 秦煙推開車門,頭也不回地跑進了大廈里。

 看著的背影,男人輕笑了聲。

 靳南野拿起手機,打通了周斌的電話,“等會兒十點半開會,讓他們匯報一下這周的況。”

 頓了頓。

 “還有從今天起,每次會議都挑選三個實習生來旁聽。這周先按照筆面總績排名選。”

 周斌:“好的,我這就去安排。”

 掛斷電話。

 靳南野轉了轉右手中指上的戒指,又打通了一個人的電話。

 黑賓利開往公司大廈的停車場。

 也在這時,電話接通了。

 靳南野:“明際科技,繆思淵,你知道嗎?”

 話筒對面的劉譽:“當然知道。這是要重新合作的節奏?”

 “嗯。明際科技是國科技巨頭企業。”

 男人語氣冷靜而清晰:“如果能跟他合作,我們就相當于掌握了未來整個中國科技市場的態信息。”

 劉譽:“可他是你的敵喔,你就這麼放心?”

 靳南野假裝一副漫不經心的模樣,“我有什麼不放心的。”

 劉譽都不想拆穿他了,“......哦。”

 “你嫂子想要在南奏咨詢站穩腳跟,是需要一塊事業上的墊腳石的。”

 靳南野轉了轉手指上的戒指。

 “這不是剛好有一塊嗎。”

 ***

 秦煙還在衛生間里補口紅,當聽到自己被選去旁聽開會時,第一時間想到了靳南野。

 他總有辦法看到

 秦煙拿上筆記本,跟著姜宇一起去了會議室。

 路上,跟姜宇保持距離。姜宇自從知道了有男朋友的事后,也自覺避嫌不跟靠太近。

 進到會議室,秦煙找了個靠墻的位置坐下。

 這個地方剛好可以看清會議室中央的屏幕。

 雖然離靳南野坐的地方有些遠,但是一抬頭就能看到他。

 開會的人陸陸續續到齊。

 來參加會議的,全都是公司的高管,還有幾個是從分公司趕過來的。

 五分鐘后,靳南野也走了進來。他手上拿著份文件,落座后靠在椅背上,將文件放在桌上翻看。

 整個會議室都安安靜靜的。

 半晌,靳南野抬眼,往會議室里掃了眼,“人都來齊了嗎?”

 周斌答道:“還差劉旭。”

 劉旭是公司的首席運營,主要負責監督公司的運營工作,在公司里也是元老級別的存在了。

 男人將文件合上,雙手叉地看著前方,“那就再等等。”

 在場所有人都不敢說話。

 秦煙抬頭看著靳南野,卻見他線抿直下,臉上沒什麼表,周眼可見的低氣

 等了將近五分鐘,會議室門口才出現一個人。

 劉旭姍姍來遲,略帶抱歉道:“對不起,我來遲了。”

 靳南野將文件重新翻開,漫不經心道:“沒關系,我們全會議室上下,加上實習生一共四十五人,也就等了你五分鐘。”

 “......”

 整個會議室瞬間陷死一般的寂靜。

 秦煙也是頭一次發現,靳南野怪氣起來,也是怪可怕的。

 劉旭臉上的笑容僵住,朝靳南野鞠躬,“靳總,抱歉。”

 氣氛更加凝重。

 靳南野沒再看他,將鋼筆往桌上一立,“下不為例。”

 所有人都松了一口氣。

 劉旭坐下。

 “開會。”

 小曲很快過去。

 高管們上去發言,男人面無表地在下面看著,全程一言不發。

 經過剛剛的事后,在場所有人都怕得要死,每說一句話都戰戰兢兢的,還要不停地觀察靳南野的表

 要是他表一變,那指不定是要挨批的。

 秦煙看向靳南野,只見他盯著屏幕,時不時就提筆記下一些關鍵信息,骨節分明的手握著筆,在低頭寫字時,的魅力格外凸顯。

 秦煙看了他半晌,又慢慢移開目,專心地聽起了他們的匯報容。

 會議匯報容很多,一個人上去匯報至要二十分鐘。

 秦煙一開始還有些沒聽懂,可逐漸跟上節奏后,對里面的匯報容也就越來興趣了。

 做筆記的速度很快,幾個簡寫就記下了大半的容。

 靳南野抬頭的時候,他用余瞄了下秦煙,發現托著下,手上的筆不了,正看著屏幕不知道在思考著什麼。

 人小小的,可坐在旁聽的位置上卻亮眼得發

 聽得還認真。

 他手上拿著筆,筆尖在文件上一敲一敲,眼睛看著秦煙,角輕微翹著。

 “靳總,我的匯報完畢了。”

 男人重新看向大屏幕,微微抬了抬下,“倒數第五頁。”

 那人趕將PPT調到倒數第五頁。

 靳南野拿著鋼筆指了指,“最后一行的數據,那個‘21.3%’寫錯了。這家公司上個月才出了新報告,已經將比例下調至19.8%。”

 那人一愣,表開始慌張起來。

 數據出錯是靳南野最不能忍的,尤其是這種不斷更新的行業訊息。

 所有人膽戰兢兢地看向靳南野,只見他正靜靜地盯著屏幕,手上的筆也不了。

 整個會議室再次安靜下來。

 秦煙看向靳南野,卻見他往自己瞄了一眼。

 只一眼。

 原本臉上冷冽的氣息也褪去了些。

 靳南野收回目,揮了揮手,淡聲道:“回去改。以后多留意行業信息的變,我希下次不要看到同樣的錯誤。”

 所有人都松了一口氣。

 那人逃似的回到座位上。

 路過秦煙時,看到那人的額頭上都冒汗了。

 原來靳南野兇起來的時候。

 這麼可怕的嗎......

 會議結束后,所有人都坐在座位上不,眼睛齊刷刷地看向靳南野,就等著他發話。

 靳南野看向秦煙,“實習生先走吧。”

 秦煙看著他,趕從座位上站起,朝他點頭道:“謝謝靳總,那我們先走了。”

 他們走到會議室門口時,靳南野也起跟上。

 會議室陸續有人從座位上站起。

 等秦煙走到門口,靳南野的氣息從后襲來。

 在手推開會議室門時,男人的,尾指還輕微地過了的手。

 隨后,的五指就被他輕握住了。

 心尖上一跳。

 他居然當著這麼多人的面牽的手???

 卻在下一秒,的掌心里多了塊什麼。

 方形的,邦邦的。

 靳南野的手很快就離開了,像是什麼事都沒發生過一樣。

 幫推開門后,自己也走了出去。

 秦煙不敢看,忙攥拳頭將手進兜里,五指反復地在上面,再

 到底是什麼東西?

 等回到座位上,才敢拿出來看。

 白巧克力。

 啊......

 靳南野居然塞了一塊巧克力給

 手機突然響了。

 靳南野:【送你一塊白巧,獎勵秦煙小同學剛剛認真聽講。】

 秦煙的角忍不住勾起。

 糟糕,這個男人有點甜!

 給他回復消息:【剛剛靳老師有一點點兇。】

 很快,他回復:【被嚇到了?】

 秦煙:【那倒沒有,你在會議上說的都很有道理。】

 過了一會兒。

 靳南野發來了一張照片。

 秦煙點開放大一看。

 他居然

 第一張照片,正低著頭作筆記。

 第二張照片,專注地看著大屏幕,看側臉都覺得認真。

 好笑,回復他:【靳總怎麼還拍實習生?】

 靳南野:【嗯?拍一下朋友也不可以?】

 秦煙:【男朋友你這是在公然魚,被老板發現的話,是會被炒魷魚的。】

 靳南野:【剛剛問過了。老板同意我朋友,還夸朋友長得漂亮。】

 嘖。

 這男人怎麼突然這樣了。

 吃白巧吃出來的?

 這麼甜。

 秦煙笑著打開巧克力,剛想嘗嘗什麼味道。

 這時,薛堯拿了份文件過來,“親的,有新項目了,興趣的都來會議室開會。”

 業務部一組的實習生跟著薛堯進到會議室。

 每人手上都接到了一份項目單。

 秦煙看清了上面的客戶名。

 ——明際科技。

 薛堯笑著來到面前,“能拿到這個RPO項目[1],還要謝秦煙小同學在中間的大力促。”

 實習生們驚訝地看向秦煙,忍不住“哇”了一聲。

 “秦煙你好厲害啊。”

 “這家公司最近勢頭很猛的,我之前實習的那家公司想跟創始人合作都被拒絕了。”

 “鼓掌鼓掌!”

 他們你一句我一句,夸得秦煙都不好意思了。

 其實也不知道怎麼回事。

 明明在會議上,靳南野和繆思淵都已經談崩了,而且他們后面又因為而鬧得很不愉快。

 最后居然還能達合作嗎?

 會不會有坑啊?

 薛堯給每位實習生派發了崗位表。

 “這位客戶直接將整個人力招聘全流程獨家外包給我們了,你們要抓時間找候選人[2]。”

 所有實習生接過崗位信息,認認真真地看起來。

 秦煙拿到的是計算機工程崗位的招聘任務,目標是在這周四個推薦量[3],以及協助件工程崗位的招聘。

 崗位分配完后,薛堯單獨留下了秦煙。

 “靳總說了,這個項目能敲定下來,你在其中的功勞非常大。所以項目結束后,其中15%的回款會以提的方式獎勵給你。”

 秦煙大驚,“公司對我如此厚?!”

 薛堯笑著點頭,“沒錯,公司對你非常厚!靳總對你非常關懷!我們也是想著著重培養你的。”

 秦煙聽了更不好意思了。

 出了會議室,給靳南野發微信。

 【男朋友,這個明際科技15%的回款全進我腰包,這符合公司的規定嗎?】

 靳南野:【不符合,按照公司規定,應該給你20%,給尋訪[4]的80%。但你現在還是個實習生,所以公司先拿著一部分,在你正式職之后再還給你。】

 秦煙發了個咬小手絹的表包。

 靳南野:【怎麼了?】

 秦煙:【我以前那家公司,實習生找到客戶是沒有錢的,了單還要跟公司分,巨坑!】

 發了個貓貓頭流淚的表包過去。

 秦煙:【真是涉世未深只能被人欺負吶。嗚嗚嗚嗚男朋友,求安。】

 沒過多久,周斌從總裁辦公室出來。

 隨后,他來到秦煙面前,“靳總你過去一趟。”

 秦煙懵站起,跟著周斌走去總裁辦公室。

 剛進辦公室,就見靳南野坐在沙發上,還對著拍了拍旁邊的空位。

 周斌已經識相地關上了門。

 秦煙趕走過去。

 靳南野卻直接將一把攬腰抱起。

 坐到他的上,雙手環住他的脖子,“怎麼了?”

 男人親了親角,雙手攬著的腰,額頭抵著的。

 他低聲道:“安朋友。”

 作者有話要說:后面持續好幾章都好甜,而且秦煙的事業線也會慢慢搞起來了!

 ——叮!大量的行業知識的科普時間到!(可跳過不看)

 [1]RPO項目:又招聘流程外包。企業會將大量招聘的工作,分配給人力資源公司全程負責。費用一般按人頭計算。跟一般獵頭的工作差遠了,也沒什麼太大的技含量。

 [2]候選人:待定安排到崗位上的人才。

 [3]推薦量:推薦人才的人數,相當于業務指標,后續會詳細解釋。

 [4]尋訪:業務員需要在各種渠道(例如獵聘、智聯等招聘網站)尋找人才。在拿到一個項目時,企業會先給項目經理統籌管理,再由他將工作分配給底下的尋訪人員。

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