前臺簽收了鮮花,正是午飯時間，簡杭和小樊都去了食堂，前臺暫時把花放在工作臺邊角,自己先欣賞。

　這幾天追了談莫行幾年前主演的一部劇，有點心，昨晚一邊追一邊掉眼淚,一上午都沒緩過來,這盒鮮花特別治愈。

　白為主,裝在這樣一個的花盒里,都有給自己訂一束的沖。

　鮮花從花店送到這，上面噴的水蒸發得差不多。

　前臺找來噴壺，輕輕在上面噴了幾下,水珠落在花瓣上晶瑩剔。

　吃過飯的人陸續回來，經過前臺,被鮮花吸睛。

　同事還以為有人追前臺小,追求者把花送到了公司。同事笑鬧著，“老實代,到底什麼況？”

　前臺小指指鮮花上的卡片,“你們自己看,我可什麼都沒說。”

　看到卡片,幾人被喂了—狗糧。

　簡杭正在食堂吃飯,跟廖詠玫一起。

　廖詠玫打趣，“了就是不一樣。”

　用的是‘’,不是‘結婚’。

　“婚禮上,你們倆一直牽著手。”笑,“簡直沒眼看。”

　簡杭不好意思地笑笑，眉間盡顯溫。

　廖詠玫也年輕過,跟高域在婚前有過一段濃意，陷熱的人不用把‘我了’寫在臉上，也不用告訴別人，別人看一眼就知道怎麼回事。簡杭現在就是這種狀態。

　簡杭言歸正傳，跟廖詠玫聊銷售部一線業務人員的激勵方案。

　廖詠玫擔心：“我們四部這麼一搞，其他三個事業部總裁鐵定有意見。”

　如果四部一線業務人員的收提高了，其他三個事業部的業務人員收還維持在原來的水平，他們心里自然有意見，事業部總裁會頭大。

　至于高層,就更不會樂意。

　從用人的心理學角度、從本的角度考慮，額外提高員工績效從來不是高層的首選。

　“雖然四部現在獨立運營，但你開會時匯報這事，免不了被其他人拿來質疑。”

　簡杭讓放心，“這種事我用不著在例會上匯報，他們沒機會質問我，到時跟遠維的許總簡單聊聊。”

　對外，遠維投資了四部，遠維有權知道四部的運營況。而也要不定時跟許總開會。

　吃過，兩人一道離開食堂。

　辦公室在不同樓層，分開時，廖詠玫道：“激勵方案的標準，我還得再好好研究研究，我覺得沒問題再拿給你看。”

　簡杭點頭，“不急，你慢慢琢磨激勵的標準。”的想法是：“激勵方案不僅要提高績效，最好還跟晉升掛鉤。”

　廖詠玫的想法跟不謀而合，“我也是這麼考慮的。”

　激勵得有個度，過猶不及。

　簡杭回到辦公室，鮮花已經擺在辦公桌上，小樊特意將花盒放在手辦旁邊。

　小心翼翼取下卡片，看后放到錢包里。

　【老公，花我收到了。】

　秦墨嶺︰【嗯。不來我辦公室?】

　【去。】

　【現在就過來吧。】

　簡杭整理好頭發，補了妝。

　以防被秦墨嶺親掉口紅，這次上樓帶了包。

　敲門聲響，秦墨嶺過去開門，還沒走到門口，簡杭推門進來。

　誰都沒說話。

　秦墨嶺從手里接過包，單手抱住。

　簡杭環住他的腰，與他幽深的眼眸對視。

　“今天公開送花，是在追我？”

　“嗯。”

　“你送花，我不一定答應你。”“才剛追，還有別的。”秦墨嶺低頭就要親。

　簡杭笑著，臉故意往旁邊一偏，躲開了他的。

　秦墨嶺也淡淡笑了，把的包丟沙發上，兩手鉗住，躲無可躲。他湊近的，輕輕蹭了下。

　如燎原的星火。

　他剛離開的，簡杭又堵上去，含住他上。

　學他深吻那樣，試著攻城掠地。

　秦墨嶺抱起，將托舉至跟他差不多的高度，方便親他。

　中午的時間不夠，即使時間充裕，兩人也不會在辦公室胡鬧。

　只能克制著，連親吻都沒能盡興。

　秦墨嶺坐到沙發上，把簡杭抱他懷里坐著。

　簡杭看著他，“打算追多久？”

　秦墨嶺想了想，“追到你不想被追為止。”

　簡杭親他高的鼻梁，“想一直被秦總這麼追。”

　秦墨嶺答應：“那就一直追。”

　他扣住的腰，簡杭覺到了他的一些變化，坐他懷里不敢。

　簡杭在秦墨嶺辦公室待了不到半小時，回去準備下午的會議。

　等離開，秦墨嶺讓高書過來，吩咐聯系方楠，約個時間見面。

　高書多問了句：“問問四部手辦新皮的進展？”

　“不是。我私人找約幾幅畫。”

　秦墨嶺拿起筆，翻開開會用的記錄本，把突然想到的畫要素記下來。

　——

　一連四周，簡杭每周的周一和周四準時收到秦墨嶺的鮮花，花束從來沒重復過。

　轉眼間，已經十月中旬，了秋。

　華東和華南兩個區的工廠，第一批新品已經下線庫，每種口味的汽飲他們都寄了一箱過來，小樊給每人發了兩瓶。

　簡杭讓他們嘗嘗，“看看口有沒有差別。”

　鄭炎束擰開兩瓶，仔細品嘗，“嘗不出不同。”

　其他人也是，分不清哪瓶是哪個廠生產的。

　簡杭不用再擔心口問題，問周義，“手辦現在什麼進展？”

　周義：“兩萬一千套已經庫，剩下的三萬套十一月底前貨。線上投的那一千套是單獨庫。”

　簡杭頷首，“線上那一千套都是要郵寄給網友，對接好流，別犯寄、錯寄這種小錯誤。”

　林驍保證：“放心，不會。”

　他已經不是在尹林時的工作狀態，那會兒還真不好說。

　鄭炎束問簡杭：“汽飲新品一共六種口味，老產品，你想過怎麼辦嗎？”

　簡杭反問：“你有什麼建議？你既然提出來，心里肯定有了想法。”

　鄭炎束把手邊的一張銷售統計表拿給，他把每個區域近三年來暢銷的幾種口味都統計出來。

　“據各區域的銷售況，我建議每個區域保留三款老產品，給新品一個過渡期，看明年新品銷售況，再決定后年是否停產老產品。”

　簡杭把報表還給他，“按你說的來。”

　鄭炎束準備了一堆說服的腹稿，沒想到半句沒用上。的腦回路，他經常看不懂，有時復雜得能繞十八個彎，有時簡單得就是一直線。

　簡杭問所有人，“還有其他問題嗎？”

　只有林驍一個人回答，聲音還不小：“沒了。”

　簡杭看他一眼，林驍默默垂下頭。

　“散會。”簡杭收拾資料。

　“簡總。”周義狀似閑聊，“我們樂檬每年一月份都有年會，各事業部都要出節目，今年雖然招了新人。”

　說著，他特意看一眼林驍，“但新人都沒什麼表演天分，唱歌跑調。”

　林驍被涵。他唱歌跑調這個，所有人都知道。可關鍵是，他覺得自己唱的跟原唱沒差。

　簡杭直言：“你想說什麼？”

　周義有備而來，“我跟其他幾個事業部市場總監商量過，我們都是沒藝細胞的人，表演節目要我們的命，不如四個事業部每個部幾個人打游戲。”

　簡杭：“.”

　周義興致：“進地圖打海島，淘汰賽，看最后哪個事業部勝出。其他三個事業部的人已經在積極報名，報名的人太多，他們部還得比賽選拔。要是我們四部不參加，多掃興。”

　林驍撐著下，喝著新品汽飲，悠哉吃瓜。

　鄭炎束瞅了一眼簡杭，不知道游戲水平怎麼樣。

　簡杭悠悠道：“年會集打游戲，秦墨嶺不削你們？”

　大家笑出來。

　周義說出自己的小心思，“那要看誰參加，你要參加，這個節目百分百通過。說不定以后能為樂檬的年會保留節目。你會打游戲這事，公司中高層都知道，玩游戲又不丟人。再說，年會本來就是為了放松消遣，不必拘泥于傳統年會形式。”

　簡杭微笑，“你準備帶我去跟其他幾個事業部PK？”

　“嗯，再找兩個，四人組隊。二部的幾個人游戲水平不錯，我就不抱希能碾他們，打第二我們還是有很大勝算的。”

　周義問：“你參不參加？你要怕自己水平菜，那就讓林驍上。”

　林驍佯裝不知，“老大，你游戲水平怎麼樣？只要不是太菜，那就玩玩，反正就是一節目。”

　他假模假樣鼓勵簡杭，“一共十六人參加，你只要不是倒數前三，我請大家吃飯。”

　鄭炎束也不想表演節目，每年都是唱歌做游戲之類的節目，沒新意。游戲耗時，一場淘汰賽打下來能頂十來個節目的時間，而且是幾個事業部之間的淘汰賽，有了榮譽之爭，能集中現場的專注力。