第二天一早起床,蘇沅沅把鬧鐘關掉，在的被窩里舒服困倦地蹭了兩下，然后一個咸魚仰臥,仰臥……爬了起來。

　早晨明的過窗簾隙灑落進來,將臥室照亮。

　白皙亮的小臉上還帶著淺淺紅暈，像是清晨沾滿了水剛剛綻放的玫瑰一樣鮮滴。

　下一秒就被蘇沅沅用手毫不留地□□了兩下,幾縷的淺棕發凌地在臉頰,清澈的大眼睛眼神空空地看著前方醒神。

　對蘇沅沅而言,緒這種東西很難在上留存，從小到大就有一種很天真的樂觀,總覺得沒什麼大不了的。

　高三那年蘇家落敗,蘇沅沅從一個食無憂的小公主變得要早早開始為生活考慮，也沒有那種從高墜下的失落。一邊上學一邊做兼職給家里減輕負擔,每天也過得很開心。

　很會為一件事難過很久,除了那天從b市回來。這大概是唯一堅持傷心了很久的事。

　一個晚上過去，又變了元氣滿滿的蘇沅沅。

　洗漱完蘇沅沅拿好包下樓吃早餐，今天時間還早,甚至悠閑地坐在位置上點了一個大包子,一杯豆漿,一碗炒米。

　吃得飽飽得去到公司,又開啟了一天認真的工作。

　明天就是蘇沅沅的轉正考核,這些天都在努力完善的轉正報告。顧氏集團的轉正考核雖然難,但是蘇沅沅三個月以來的工作表現大家都看在眼里,按道理是不會有什麼問題的。但問題出就出在這次主持考核的是最擅長挑刺的三組組長，一個怪氣的中年禿頭男人。也不是說他會故意為難你不讓你過考核,只是如果被他挑出了問題他會罵得很難聽,前兩年聽說有個員工當場被他罵哭,第二天就辭職了。

　職場的新人本就沒什麼經驗，也怕被領導穿小鞋，遇到這種事往往都選擇忍了。所以他的氣焰才會一直這麼囂張。

　為了防止他蛋里挑骨頭，經歷過的同事都建議再多悉悉。

　艾琳關心地問對于流程還有哪里不了解的，再幫講講。

　其他同事也是，很熱地要幫忙。

　組長米婭給打氣，“放心沅沅，你明天只要如常匯報就行了。”

　蘇沅沅是米婭組的人，的評價至關重要。

　組長的話讓蘇沅沅更有信心了。

　午休時間，一組的氣氛和諧熱鬧，為三組狄夢菲十分看不慣，接完水從一組路過，不屑地白了一眼，譏諷道：“切，也不知道一個平平無奇的小員工有什麼值得你們這麼捧著護著，同事而已，一個個顯得好親近喲。不知道的還以為你們是脈相連的親。”

　“這麼吹捧，明天考核過不了就讓人笑掉大牙了。”

　說完悠閑地端著杯子離開。

　聽到這種怪氣的話，大家都覺得掃興，拍了拍蘇沅沅的肩膀回到了工位上。

　蘇沅沅覺得真是莫名其妙，們說們的，關什麼事兒啊，忽然間就來一頓。

　這人多沾點大病。

　艾琳安：“沒事兒大沅，的表現不如你，在這兒故意酸呢。別和這種人一般見識。”

　“嗯。”

　蘇沅沅點點頭，懶得理。

　……

　第二天到了考核的時間，蘇沅沅拿著自己寫好的報告信心滿滿地進了會議室。

　主考是三組的組長王亞通，另外兩組的組長在一邊旁聽。

　這次轉正考核就蘇沅沅和狄夢菲兩個人。

　首先是狄夢菲把自己的轉正報告依次發給三位組長，然后坐到對面等待王亞通發問。

　王亞通臉上表很嚴肅，嘩啦啦地翻著報告，力道重的連一旁的蘇沅沅都開始張起來了。都說這個王組長嚴厲喜歡挑刺，從這氣勢看還真是，看得人都覺得力大。

　結果等他一開口，問的問題卻也還好，只問了狄夢菲一些這三個月的工作心得，完哪件任務最有就，覺得自還有哪些不足需要努力之類的問題。

　狄夢菲一一流暢對答。

　王亞通嗯了一聲，“據你這段時間的表現，最終給你評級b，希你接下來繼續努力。”

　狄夢菲笑著回答：“謝謝王組長，我一定會更加努力的。”

　顧氏集團的轉正考核評級分為abc三個等級，a最好，c最差，而考核等級會關乎到接下來的年終獎的厚度。

　看完狄夢菲的考核過程，蘇沅沅暗暗想，好像也還好呀，這個王組長就是看起來兇而已，問的問題都還溫和的。

　狄夢菲的考核評級都是b，蘇沅沅想那至也能得個b了。到時候年終獎可以得到12倍！太棒啦！

　蘇沅沅把報告也一一發給三位組長，等待王亞通的考核。

　結果王亞通才翻了兩頁，就像是扔垃圾一樣把蘇沅沅的轉正報告丟在桌上，完全不似剛才的溫和作風，語氣嚴厲：“這就是你寫出來的東西？”

　“一堆錯誤，七八糟，簡直就是垃圾。”

　“連一份報告都敷衍了事，我怎麼相信你會在工作上用心？”

　蘇沅沅都愣了。

　他看都沒看吧，為什麼要這麼說？而且相信的報告絕對不是他說的那樣一無是。

　垂在下的手微微抖，蘇沅沅握住拳，努力平靜地說：“王組長，剛才您就看了兩眼，麻煩您再認真看一下我的報告吧。”

　“我是認真寫的。”

　王亞通聞言大怒：“和領導頂就是你的工作態度嗎？”

　“還有，顧氏請你來是工作的，而不是整天拉幫結派搞小團小作。”

　“工作能力不行，這種歪門邪道倒是會得很。”

　“就你這樣的工作態度，如果放在我的組里，我早就申請把你辭退了。”

　王亞通‘哼’了一聲，拿筆在蘇沅沅的轉正報告上寫了一個大大的c字：“依你的水平，給你評個c算是照拂你了。”

　“希你以后在工作上多用心一點，別到時候被辭退了讓我臉上也無。”

　“就這樣吧。”

　說著就打算起。

　在一旁旁聽的二組組長劉長遠也一臉無所謂地把蘇沅沅的報告往桌上一丟，就要起離開。

　旁的狄夢菲發出一聲不屑的輕嗤。

　這群人，不會理會這種不公平，只會落井下石而已。

　蘇沅沅握著的手逐漸。

　渾氣得微微發抖。

　沉默了一秒，平靜地抬起頭，緩緩站了起來：“等一下。”

　所有人的作一頓，紛紛看了過去。

　王亞通不耐煩地說：“你還有什麼問題？別浪費我的時間，不是誰都和你一樣閑。”

　蘇沅沅冷靜地說：“王組長，你口口聲聲說我的報告一堆錯誤，說我敷衍了事，可是你從頭到尾只看了我的報告不到十秒，就胡得出了結論。而你看狄夢菲的報告卻至花了十五分鐘。如果你有認真看過我的報告就會知道絕對不是你說的那樣。工作上，我的業務量，完度，還是好評度，表現都不差。”

　“可你甚至連多看一會兒我的報告做做樣子都沒有，就對我進行了毫無據的批評，是打定了主意覺得我一個小員工也不敢反抗，任你欺。”

　“你差別對待員工，否定且歪曲我的努力和心，這是你作為領導的不公。”

　“你不了解事實，就對我進行無理的責罵，批評，這是你做人品的失德。你這種領導的不客觀評價，對不起，我不會接。”

　“稍后我就會把我的轉正報告遞給監察部門，對于今天不公平的遭遇，我絕對會如實上訴。”

　一段長卻清晰又有條理的話說完后，會議室頓時安靜了下來。

　顧氏集團是有設立監察部門的，員工如果遇到不認同不信服不公平的事都可以去反饋，只不過一般新員工害怕被報復或者再次求職背調的時候會被前領導刁難，都不敢去罷了。

　沒想到蘇沅沅卻是個茬，一上來就要上訴。

　狄夢菲角的笑容慢慢收斂，而王亞通的臉已經十分難看。他沒想到這個平常看上去沒脾氣的小員工竟然敢和他剛。

　就在眾人僵持間，米婭從座位上起走過來，對著王亞通說：“王組長你別太過分了，蘇沅沅是我手下的人，我給的評級是a你看也不看就給了c，真告上去臉上無的可不是我。我話放在這里，監察部下來調查我一定會據實以告。”

　把手里蘇沅沅的報告靜靜遞到王亞通面前，意思很明顯。

　王亞通臉鐵青用力出手里的報告，不不愿在最后一頁寫上了a，簽上名字。接著怒氣沖沖地離開。

　會議室的門被用力拉開，接著重重關上。

　劉長遠和狄夢菲依次離開。

　會議室里剩下蘇沅沅和米婭兩人。蘇沅沅很不服氣，“組長，為什麼不讓我去監察部上訴？”