林雨珍說了一句，“那升職快的呀。”

　趙衛東已經知道林雨珍現在是局長級了，連忙說，“都是沾了學歷的，其實我的工作經驗并不多，能力也有待進一步提高。”

　他的態度倒還算很謙虛，林雨珍笑了笑，“好好干，還會有很多機會的。”

　周一上午，林雨珍去市里開會，會后，陳副市長對的工作提出了新的要求，現在籃球和足球已經取得了初步的績，其他項目也不能落后。

　尤其是一些有一定優勢的項目。

　林雨珍趁機把修改了無數次的報告給了領導。

　陳副市長略翻了一下，就覺得這改革的步子太大了。

　不過，他也沒有立即打擊下屬的積極，而是說，“不錯，我會時間認真看一看。”

　林雨珍的這份整頓報告，洋洋灑灑寫了快有二十頁，看完的確要花點功夫。

　點了點頭，說，“領導，那我先回去了？”

　陳副市長笑笑，問，“小林，最近男足的績也不錯了，不考慮一下組建職業隊？”

　雖然子籃球和子足球也都很不錯，但到底和男子比賽不一樣。

　林雨珍立馬訴苦，“陳市長，我也想啊，隊員還好說，合適的教練太缺了，還有就是育局缺有一定工作經驗，能力也很強的中層干部，要不，從市政府這邊借調一下？”

　要是借調普通的年輕干部，市政府一大堆人選，但如果想正或者副級別的干部，那真是比登天還難。

　一來這一類干部本來就是重點培養對象，各部分上級都很重視，二來人家本人也未必愿意啊。

　育局又不是財政局一類的香餑餑。

　陳副市長沉默數秒，說，“這事兒以后再說，你先去忙吧。”

　從市政府出來，林雨珍直接去了研究所。

　因為局里剛撥了一筆款子，丁所長特別熱，把請到辦公室，親自倒了茶，說，“林局長，歡迎您來指導工作，最近實驗室的新項目已經上了，您要不要去看看？”

　林雨珍點了點頭。

　從實驗室出來，丁所長又問，“林局長，馬上中午了，吃頓便飯再走吧？”

　林雨珍說，“也好。”

　上次就發現了，這研究所的食堂，做飯師傅水平高，這個水平高不僅僅指味道好，而是葷素搭配的特別好。

　在給陳副市長的報告里，其中就有這一項。

　最近這幾年政府整收明顯增多了，育局每年的撥款也比較多了，但畢竟下屬單位太多，分一分也就沒那麼多了。

　運員的伙食普遍比較好了，但還是做不到這樣的水平。

　的目標就是所喲普單位都給跟研究所看齊。

　林雨珍咬了一口，說，“你們單位這伙食是真不錯啊。”

　丁所長小心翼翼的說，“標準是有點高了，不過部員工吃飯也不免費的，每個月都要十塊錢。”

　林雨珍笑了笑，“這樣好的，如果運員也都能吃到這樣的飯菜，就好了。”

　丁所長立即說，“我們以前也跟局里提過建議，只是沒被采納，其實做到這個水平并不難。”

　林雨珍喝了一口湯，說，“好，丁所長，那你寫一份報告，盡可能詳細一些，盡快給我。”

　“沒問題。”

　“還有一件事兒，從下個月開始，市里所有的遠員都必須接能和心理測試，你們都做好加班的準備啊。”

　丁所長一愣，“所有運員？”

　“對，所有。”

　任職大半年時間，林雨珍把下屬所有單位的況也都清楚了，發現的問題一籮筐，其中最為迫切需要解決的，其實是人的問題。

　首先自然是行政干部，但這個不能一下子全撤了，不符合規定不說，撤了換上了的，也未必就能強，現在只能繼續觀察一下看看。

　第二就是教練員的問題，就連他這個外行都看出來了，不項目的教練員水平都很一般。

　但也不能隨便撤換，因為優秀的教練員目前太稀缺了。

　第三就是運員了。

　比起行政干部和教練，運員相對來說撤換比較容易，客觀來說，不年齡過大或負傷病的，其實已經不符合在役的要求了。

　從這一點說，專業運員其實是一個很苛刻的行業，一旦你的機能不是巔峰期了，績立馬就下來了，職業生涯也快走到頭了。

　但是沒辦法，競技育就是必須這樣才能出績。

　這也是本次搞能測試的目的。

　凡是不合格的運員，一律都要刷下去。

　不過，退役的運員也要妥善安置，不然那麼多人，會出子的。

　一周后，專門去了市政府匯報工作。

　陳副市長一連開了兩場會，有些疲倦，略冷淡的問，“小林，什麼事兒啊？”

　林雨珍笑著問，“陳市長，上次我上來的報告，您看了嗎？”

　陳副市長點頭，“看了。”

　林雨珍解釋，“這是一個長期的計劃，我預備用兩年的時間來完。”

　陳副市長一聽是兩年，倒放心一些了，他笑著說，“那可以，很不錯。”

　“就是現在有一個難題，關于退役運員的安置，不太好辦，懇請領導出面解決。”

　陳副市長說，“這有的政策，以前怎麼安置的，現在也怎麼安置就可以了。”

　林雨珍當然也了解過了，以往運員退役主要有兩個出路，一個是育局部消化一部分，再就是安排到各個中小學當育老師，也有量分到廠礦企業。

　林雨珍笑著說，“陳市長，這次人多，估計會有嚴重的崗位不足，要不，您跟其他市領導商量一下，跟市里規模比較大的工廠協商一下，比如機械廠或者五金廠，若有退役運員，他們都給接收了？”

　陳副市長盯著問，“你想刷下來多人？”

　林雨珍也說不好，“的數字，我現在也不知道，但指定特別多，陳市長，您千萬早早安排這件事，不然到時候我指定挨罵。”

　陳副市長說，“你要是著急，要不你自己去跟梅市長說，反正你也的。”

　林雨珍趕說，“不不不，我和梅市長不，而且這是越級報告了，這樣的事兒我可不做。”

　陳副市長終于笑了笑，“，我知道了，還有別的事兒嗎？”

　林雨珍說，“沒有了，謝謝領導。”

　三天后，陳副市長的書打來電話，說已經跟市里的機械廠和五金廠商量好了，人家同意接收退役運員。

　林雨珍特別高興，立即打電話通知了丁所長。

　一時之間，很多運員退役了，出路各不相同，有的留下來當了教練員，這一部分通常是特別出，在全國大賽獲過金牌的，有的進了育局，這一部分是有一定文化基礎的，還有去了育學院深造的，這些是很有頭腦的運員。

　再就是一部分去當了育老師。

　絕大多數都進了工廠。

　機械廠和五金廠都是出了名的好廠子，工資加獎金比專業運員還要高。

　總之，雖然一下子退下來兩百多人，但因為安排妥當，很順利的就過去了。

　下一步，就是部管理的改革了。

　這一項，其實讓人頗為頭疼，因為育事業不是別的，在沒有參加比賽拿獎之前，是很難量化的，也很難評定的。

　馬上就要到年底了，育局不科室天天都加班，一起陪著加班的還有研究所的同志。

　畢竟，要建立一套行之有效的工作考核系，是非常難的。

　每個下屬單位不同，每個項目又不一樣。

　這天晚上八點多鐘，林雨珍才下班回到家。

　許俊生倒是一點兒不忙，公司運轉了那麼多年，現在各個部門都有詳細的負責人，他天天很早就下班了。

　這會兒，每天的日常鍛煉都完了，正在專心看電視呢。

　最近正在重播《三國演義》。

　許俊生見一臉疲憊，趕倒了一杯水，又忍不住問，“雨珍，你們育局怎麼也這麼忙啊？”

　林雨珍喝了半杯水，說，“忙過這一陣兒就好了。”

　許俊生點點頭，又問，“你吃過飯沒有？”

　“吃過了，在單位食堂吃的。”

　孫嫂端過來一碗燉好的湯，說，“一點油也沒有，加了香菇和大棗，清甜的。”

　林雨珍笑笑，“好。”

　五點多就去食堂吃飯了，這會兒還真有點了，拿起勺子就吃。

　許俊生看到別人吃，也想吃。

　林雨珍一連吃了好幾口，看到他那個樣子藕噗嗤笑了。

　許俊生惱怒，干脆一把搶了的勺子。

　圓圓之前其實聽到大門響了，也聽到了媽媽的說話聲，不過，正在做的一套卷子，正好只剩下兩道題了。

　于是，做完了卷子才過來的。

　誰能想到，剛掀開廳里的棉簾子，就看到爸爸正喂媽媽喝湯呢。

　再仔細看，兩個人喝一碗湯，還用一把勺子。

　比又新婚的姑姑和姑父還膩歪呢。

　小姑娘逮住機會，正要笑話一下爸媽，許俊生放下勺子，搶先說，“你這孩子，怎麼走路一點聲音都沒有，進來不知道敲門啊？”

　圓圓覺得莫名其妙，這是自個兒家，哪有來廳里還敲門的？