但工作是工作。

　進到手頭安排的任務上，齊溪并不至于腦到心里只有顧衍，還是能很快沉下心來，高質量地完顧雪涵代的事。

　也大概是上天為了防止顧衍男誤人，午飯之前，顧雪涵把齊溪去辦公室，給安排了一個臨時出差去鄰市的急任務——

　“是我們一家顧問企業元辰的事，有個勞糾紛，人事部在開除一個員工的時候遇到了很大阻力，對方需要我們派律師過去一起協調。元辰這家公司一直以來是你對接的，你和他們人事部總監老董也比較，我臨時下午有點事，就你代我出席吧。”

　顧雪涵喝了口茶，朝齊溪笑了笑：“他們人事部發來的郵件和資料我也看了，并不是多難搞的糾紛，大致就是個職沒滿一年的員工，因為多次曠工，按照嚴重違紀正常開除，但現在的年輕人比較難搞，在談離職條件時很難通，鬧的有點難看，公司那邊因為在推進上市了，希平穩過度。”

　顧雪涵補充道：“老董也是老江湖了，派你過去也就是給他打打下手，你們到時候一個唱紅臉一個唱白臉，按照法律規定把該給的錢給了，那個員工是個的，你作為再多給點緒上的安，把人好聲好氣給哄走。元辰最近在做上市準備了，不希這時候鬧出訴訟糾紛來。”

　這類工作齊溪跟著顧雪涵已經經歷過幾次，在辭退時，員工一般對公司的人事部比較防備和抵，而以律師份介，作為一個陌生的第三人，則在上讓員工會覺稍微好接一下，這樣才能心平氣和三方坐下來談判，爭取達到彼此都能接的方案。

　而元辰確實是齊溪第一家對接的顧問單位，準確來說，齊溪和元辰人事總監老董確實也算非常稔。

　剛上手公司顧問業務以來，齊溪作為一個實習律師，可謂犯過很多低級錯誤，不僅偶爾有給出咨詢解答時有瑕疵的時刻，更多數時候，對元辰公司架構和政治戰斗不敏，抄送郵件時差點鬧出大問題，幸而是人事部總監老董多次私下好意提醒，齊溪才意識到，抄送郵件時的排列順序，包括哪些該抄送給誰，哪些不行，都是非常有講究的，多虧了老董的提點，齊溪才沒有因為一封小小的郵件而翻車得罪元辰的各路中高層。

　而此后，針對元辰一些合規問題以及離職糾紛問題，老董也都以一個經驗富的人事總監的立場，給過齊溪不法律之外的提點。甚至有時候齊溪在理其余勞糾紛有遲疑時，還會私下問問老董的意見，每一次，老董都算是傾囊相授，也從沒嫌棄過齊溪是個小律師。

　平時逢年過節的，齊溪偶爾自己做了點手工的小禮，也都從不忘記給老董寄去一份。

　雖說顧雪涵才是自己的正經老板，但在這些友善的合作伙伴上，齊溪也學到了很多。

　職場里，只要放平心態愿意學習，其實誰都能為自己的良師益友。

　這次去元辰出差，幫著老董打個下手理掉勞糾紛，齊溪還是很樂意的。

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