畢竟這可能是全世界最牛的兩個富二代了。

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幾天之后，白燁大學的招聘公告徹底草擬完，開始在全球公開招聘導師和教授。

這一公告傳播出去之后也瞬間引起了熱議。

不是因為待遇有多好，當然了，待遇肯定是好的。

但是最重要的還是對于申請導師的資質要求極為苛刻。

“發表nature、ell、柳葉刀等頂級期刊影響因子超過10分的期刊，第一作者份不得低于5篇。”

這一個門條件就把無所人卡在了門外。

發表這樣的期刊，要求第一作者，還得超過五篇，豈是那麼簡單的？

可是白燁要求這麼做了。

“在世界百大名校任職經驗代課經驗超過3年以上者優先”

這個還相對比較寬松一點，畢竟百大名校還是多的。

“有其他績者可進行加分項，比如專利、績、參加課題、獲得獎項等獲得諾貝爾獎獎者優先。”

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十幾條要求羅列了滿滿一頁，田征有些忐忑。

這能招到人嗎？

這那里是招人，這分明是找茬吧……

哪有招人這麼嚴苛刻的。

想到這里，田征無奈的嘆了口氣。

白燁大學分明就是一所新學校，沒有太多的底蘊，想要吸引來那些人，真的是有些難度的。

可是看白總無所謂的態度，田征只能干著急。

不過，就在田征滿心懷疑這個公告發出去會不會被人噴死的時候。

白燁在下面增加了一個待遇：

基本待遇不用說，可以提供住房、科研經費、安家費、等各種福利以外。

這些都是基本需求，任何一個學校都會有。

可是白燁卻在下面寫道：

“附加待遇1：白燁研究所將會針對您的天賦，進行發展規劃，配合你設計一個國家級課題，白燁將會承諾做出結果！”

“附加待遇2：白燁研究所將會承諾，在你任職期間，提高您的專業技能，發表專業論文影響因子100分左右。”

“附加待遇3：白燁研究所將會對您承諾，如果曾經獲得過拉斯科醫學獎、阿爾尼生醫學獎的工作人員，我們將承諾努力為實現你的諾貝爾獎而努力。”

這三個條件，看似只是承諾。

可是，看在很多人眼里，卻不一樣了。

第一個承諾，國家級課題一項，或許這不是什麼重大問題，但是……為你量定做一個課題，這可不是一般人能做到的？

這你怎麼保證？

聽過服量定做，歌曲電影量打造，第一次聽說課題方向量定做。

這不是開玩笑嘛？

好的，第一個是玩笑。

第二個呢？

100分影響因子的論文，這個……雖然有些難度，但是大家都相信，按照白燁研究所現在的實力，并不難！

第三個就有些扯了啊……

配合那些曾經獲得過拉斯科醫學獎、阿爾尼生醫學獎的工作人員獲得諾貝爾獎，你確定不是開玩笑嘛？

你真的以為諾貝爾是你叔叔？還是諾獎是你家評選？

這不是胡扯嗎？

你白燁都沒有獲得諾獎好不好？

田征忍不住掩面，他已經料想到這些公告發布出去以后，會面臨一個什麼樣的結局……

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