新係統上線後，兩人在逐影幾乎就沒什麽直接麵的機會，再有集是在一個月後，逐影很正式的一項會議上。

領導層突然決定將“零件功能位置編碼”的新係試運行在BOM三組負責的S車型上，參會的除了負責業務上的Boss，還有各BOM組員和IT部門的負責人，王驍歧作為IT供應商項目經理自然也得出席，他帶著祁楊一進會議室就看到了坐在顯眼座位的許意濃，仍然一副致OL模樣，正在跟旁的年長男人說話，在他推門而的時候似微微抬了一眼，隨後又將視線回到原位。

逐影的IT負責人看到他立刻朝他招手，示意他坐過去，待他坐下才看清坐在許意濃旁的人，那是逐影聘請來的日本專家，如果他沒記錯，這個即將試運行的係就是他專項負責的。

人全會議開始，逐影方跑上來沒幾句就開始誇誇其談。

“這個項目在佐藤先生的持續推進和不辭辛勞下終於有了眉目，這裏花了多時間公司都看在眼裏，相當不易，該項目如果試運行功並且落地，不僅是開啟我們逐影，也將在國產汽車品牌裏達到一個BOM管理的裏程碑。”領導又將目聚焦向許意濃，“說到這裏也要謝我們BOM三組的許意濃，這個項目跟本無太大關係，但卻利用自己曾經在日企的人脈及自相關經驗，主協助佐藤先生，參與到了這個項目中，同時以不變應萬變，據國的行從中協調來回通，在的努力下推著係不斷向前，最終有了如今這個讓大家都認可的版本，所以小許啊，這次你功不可沒，辛苦了。”

領導發話，許意濃笑著接了各種視線洗禮。

沒錯，最後還是跟佐藤先生合作了。

現實地講，辭職回來除了一腔國熱還有一番野心，在論資排輩和職場打現象屢見不鮮的日企，一個外國人想要再往上爬著實困難，即使沒有張騂那茬，回國發展也是遲早的事。起初跟逐影接，與他們談的職位是BOM主任工程師，以的背景跳槽的時候順帶升一級在業十分正常，隻是HR當時回複，的學曆和履曆的確相當漂亮，但目前公司裏在主任工程師級別的都有著十年以上的從業經驗，如果剛來就空降這個位置，一是史無前例，二是資曆尚淺難以服眾，但是公司是十分賞識和認可的，一旦日後有機會就會把推上去。

許意濃自然知道HR的話裏有忽悠和畫餅的分，但也從側麵點撥了，論資排輩這種事到哪兒都存在，隻是國比日本的況稍微好些而已，的年齡擺在那裏確實年輕，不管去哪裏都會麵臨這個問題，況且逐影這兩年勢頭強勁已經是國產汽車品牌裏的佼佼者，開出的薪資也較為厚，所以在當時一回國麵對多家同類型公司拋出的橄欖枝最終還是選擇了逐影，有底子有能力，一個主任職位隻是時間問題，勢在必得，但所謂機會都是事在人為靠創造出來的，正好佐藤自己找上門，在權衡之後就順水推舟接下了。一開始有顧慮是因為這趟渾水隻要一踩就難免出“風頭”，那次開會隻是提了個小問題就被“組團”針鋒相對了，這事再一參與後麵一切可想而知，但如果能借著這東風為自己日後的職場生涯開路，也不介意冒個頭，他是個不錯的橋，也是個好契機，既然逐影來都來了，就要做到BOM部最強，不管以什麽方式。

“這項目之前推進緩慢，搞了一年，而且聽說那日本老頭自詡專家，一向固執己見，可逐影那邊的工程師有自己想法不大買他賬，兩邊矛盾重重，積怨已久，居然被這新來的工程師搞定了？是怎麽做到的？”

趁著那邊麥克風聲音大，祁楊湊在王驍歧耳邊小聲BB。

待領導說完，到許意濃回應，表從容，對著坐在長桌頂頭主座的位微微綻笑。

“謝謝領導，要說辛苦是佐藤先生最辛苦，我初來乍到，這次充其量隻是一個小助理，不論是從他那裏還是其他工程師那裏都學到很多，益良深，非常謝公司給我這次學習和曆練的機會。”邊說邊將視線輕掃向於總和其他各組，“我資曆尚淺，隻憑一次項目的參與不足以稱道，在座的以我們於總為首都是前輩，以後還有很多要向大家取經的地方，吸收更多的經驗，在這麽優秀的環境裏我要更加努力才是。”

語畢，整個會議室雀無聲，幾秒後領導帶頭鼓掌，而後掌聲四起。

祁楊在王驍歧耳邊歎一時，“我靠，這說話段位，高啊。”

一般人被領導這麽誇讚，首先就會故作謙虛地回，“哪裏哪裏，領導言重，不辛苦不辛苦。”不僅沒這麽說反而借佐藤把領導這聲辛苦給晦地接了下來，意在暗示領導：我可不是在白白給你打工，我確實是辛苦的。同時聰明地把佐藤推在前麵，不爭搶功勞，接下來又在領導麵前刷了一波整個部門的存在，不讓自己今天的風頭蓋過頂頭上司於總，既肯定了自己的努力又不得罪人，一舉兩得，漂亮話主要就是說給領導聽的，隻要搞定了上麵，至於其他組同事都是同級，表麵工程已做，就不必再管各自心裏的小九九，言中有弦外之音卻又滴水不。

王驍歧順著祁楊的話朝對麵看去，正逢收回視線，途中不偏不倚跟他一撞，錯眼避開隨手拿了瓶麵前的礦泉水一擰，卻因為塗了護手霜手打沒能一下子擰開，隻得往懷裏一帶再用力擰，可還是沒能功打開，最終選擇放棄。

“於崢，這裏我可要說你幾句。”不知是不是捕捉到了這個細節，領導將話鋒一轉調向於總，“下屬的潛能你這個直係領導都沒能及時發掘，這次要不是人家小姑娘主，豈不就要被埋沒了？你呀，別天板著副臉隻顧悶頭死抓業務，小許這樣的海歸人才，又是為數不多的同誌，你也要多關心嗬護才是。”語氣幾分調侃中又夾雜了幾分認真。

長方形的會議桌，領導坐在頂頭主位，兩邊各自坐著BOM部門和IT部門，佐藤坐他左手邊第一個，於總第二個，第三個就是此次功臣許意濃了，位列分明。聞言，之前目不斜視的於總才將眸往許意濃那裏偏了偏，沉默幾許，他驀然將自己麵前的礦水一拿再一擰，再放落在許意濃筆記本旁。

許意濃意外地側過眸，他也在看，且角噙著意味不明的笑，“領導剛說了，要給予同誌關心與嗬護。”

這個時候他這話回得很妙，也起到了調節氣氛的作用，頓時有輕笑聲響起，然後連同領導在大家都笑了，除了乙方。

許意濃則大大方方回了句謝謝。

“老男人，拍馬屁的時候還不忘當眾妹。”祁楊撐著下轉著筆，略帶嘲諷地嘀咕著，他旁的王驍歧依舊靜坐著，與自己不同的是，王驍歧開會從不帶紙筆，因為他有過目和過耳不忘的最強大腦，會上的重點他比誰都記得清楚，即使過段時間拿出來問他也能照答不誤，這讓他們這群手底做事的人不得不服，A大到底是A大，果然有兩把刷子。

這次會上該誇的都誇了，接下來就是如何讓新係在信息化係統中實施落地，這就到IT部門出場了，需求對接環節不需要那麽多人在場，隻要業務Owner佐藤，試點部門領導和相關BOM組組長在即可，所以其他人離場後兩部門正式開啟對接。

剛剛形同虛設的IT部負責人沒等對麵說幾句他就開口，“關於你們零件功能位置碼標準庫的需求我們已經做了整了解，針對這個標準庫該定義在哪裏的問題，我們站在IT的角度，給的建議是放在BOM係統，因為BOM係統對接下遊各個生產製造係統，零件功能位置碼本質上是BOM的一部分，在BOM係統統一維護和管理比較合適。”

他說話的同時佐藤的翻譯在一旁傳達，等他聽完翻譯，許意濃也用日語跟他說：“這是IT部的建議，我的想法是，我們這零件主數據的源頭在PLM係統，零件功能位置碼與零件主數據有千萬縷的聯係，上次聽您說後續功能位置碼的名稱和零件名稱還會往一致的方向推進，所以我覺得放在PLM係統更合適。”

佐藤聽完點點頭，“我跟你意見一致，你照你的想法說，就說這也是我的意思。”

許意濃隨即用中文對著所有人重複了一遍，接著又補充一句，“考慮到後續零件名稱和功能位置碼名稱的統一管理，我們認為還是放在PLM更加合理。”