第466章技競爭？研發重大進展，金屬替代即將實現！

恩波利-庫博覺得自己像是個小。

國際湮滅理論組織的實驗基地里，很多學者看待他的目也不友善。他們也同樣認為恩波利-庫博是『小』，把他們研發的技到了阿邁瑞肯。

技共是合作協議里的容，被阿邁瑞肯掌握也是正常，最主要是阿邁瑞肯單獨進行研究計劃，還不讓其他國家和機構參與。

基地里的學者們，對阿邁瑞肯的團隊非常反。

恩波利-庫博，就是團隊的領頭人，他得到了最多的白眼和仇視。

庫博覺很委屈。

他的工作是負責阿邁瑞肯團隊，也會應國際湮滅理論組織的需求，和阿邁瑞肯那邊進行涉。

這個工作質，差不多可以理解為『駐組織大使』。

當然也不了傳輸技資料。

這是合作協議里技共允許的，他們會記錄實驗的一些進展、設計以及數據，並傳輸給格魯姆湖計劃項目組。

庫博沒有想到的是，項目組快速確定了方向，並決定製造新的設備。

阿邁瑞肯當然可以這麼做。

實際上，其他參與的國家也可以這麼做，只不過因為投太高、技風險太大，其他國家並沒有單獨做研究的實力。

庫博想像中的後續也是如此，只不過項目負責人是他自己。

現在方向提前確定，負責人也讓羅納德-諾蘭擔任，他繼續留在國際湮滅理論組織就很尷尬了。

庫博找到了同事科羅特-詹姆斯，滿是鬱悶的說道，「你也注意現在的況了，我覺……我們很失敗啊！」

他長長嘆了口氣。

科羅特-詹姆斯繼續看著電腦屏幕，滿是不在意的說道，「失敗的只是你，和我無關。」

他說著扭過頭，「我參與了幾乎所有的研究，而且在這裏工作很輕鬆，大部分時間都是休息。」

「就像是現在，我正在打遊戲。」

「我太喜歡這份工作了，之前在格魯姆湖項目組，每天都非常忙碌，做這個實驗、那個實驗，要記錄很多東西。」

「到了這裏以後，工作變得清閑，我還能多拿一份補助，每個月多五千元啊，人生第一次，我竟然有了兩萬元的存款！」

科羅特-詹姆斯說著都有酷兒聽著扯了扯角聽著扯了扯這樣

庫博聽的直扯角。

他發現科羅特-詹姆斯說的有道理，對於其他的阿邁瑞肯學者來說，留在基地里工作是很不錯的，比起回到格魯姆湖計劃項目，他們多拿一份薪資的同時，工作也變得非常清閑。

只不過……

「唉~~」

庫博並不缺錢，他希實現人生價值。

科羅特-詹姆斯走了過來，他用手拍了拍庫博的肩膀，認真說道，「恩波利，我當然明白你的意思，我們都支持你、理解你。」

「他們做的確實太過分了。」

「羅納德-諾蘭？一個電磁加速的造假專家，竟然會擔任格魯姆湖計劃的負責人。」

「我已經能提前預料，那邊會失敗了……」

……

格魯姆湖計劃項目的負責人換了羅納德-諾蘭，斯阿拉莫斯實驗室的電磁專家。

羅納德-諾蘭是電磁領域最頂尖的學者之一。

理學領域範圍，諾蘭的名聲有些不太好，他曾經主導一個電磁加速的項目，後來製造出來的加速沒有達到預期能，比起原來的加速也什麼提升可言。

好多學者就認為，羅納德-諾蘭是靠造假取得的功。

這個說法得到了不的支持，因為羅納德-諾蘭的一些理論研究、實驗，也本無法去驗證。

當然，文人相輕。

羅納德-諾蘭是否靠造假功也很難說，但不過否認他是非常有名氣的，學圈也有很多的支持者。

這次確定羅納德-諾蘭擔任負責人，是因為他提出了一個重要的研究方向——磁力排異研究強湮滅力場。

羅納德-諾蘭認為，可以細化的研究『磁力排異強湮滅力場現象』，就可能會發現一些新的技和應用方式。

他和自己的團隊還做了一份細的報告。

這份報告說服了很多人。

最終，羅納德-諾蘭擔任了格魯姆湖計劃項目的負責人。

其實也是人生的機遇問題，若是計劃沒有能快速確定方向，羅納德-諾蘭肯定是沒有機會的，庫博更大可能擔任負責人。

只可惜，庫博還在瑞仕工作，也就失去了競爭機會。

羅納德-諾蘭擔任了負責人以後，首要工作還是帶領團隊製造出強湮滅力場設備，不能製造出強湮滅力場，他所確定的研發方向，就本沒有任何的意義。

羅納德-諾蘭還是有一定工作能力的，他找了很多的專家學者一起研究湮滅組織的技、實驗以及數據，再結合已有的技積累，對於新設備製造做了一些技的調整。

在外圍磁場設備方面，羅納德-諾蘭是最頂級的專家，再加上阿邁瑞肯掌握著最先進的核反應控制技，新設備的設計上做了很多修正。

羅納德-諾蘭和其他人都相信，「比起湮滅組織的設備，新設備會製造出更強的湮滅力場，以及更加極致的湮滅力場。」

「同時，還可以針對磁場進行調整，來靈活的研究強湮滅力場。」

作為格魯姆湖計劃項目的新負責人，羅納德-諾蘭自然要在面前亮相，他宣佈說道，「我們計劃製造的新設備，湮滅力場強度將超過7倍率。」

「這已經很接近王浩團隊的數字。」

「我們在技上還有些落後，但我們在磁場排異的研究，以及部核反應支持技上，很容易實現超越。」

諸多的報道出來以後，也把格魯姆湖計劃項目組的新設備，命名為『第三代強湮滅力場設備』。

從命名上就能知道，即便是大眾的圈子，也知道格魯姆湖計劃項目組製造新設備，使用了湮滅組織的技。

湮滅組織的設備是『第二代』，羅納德-諾蘭的新設備自然就是『第三代』。

……

阿邁瑞肯的作，自然瞞不過學圈的人士。

很多湮滅組織的參與機構和國家代表，都站出來批評、諷刺阿邁瑞肯的做法，認為他們就是『技強盜』、『技小』。

這些批評沒有任何意義。

阿邁瑞肯也有很多人站出來表示，「我們一直努力的目標就是在湮滅科技上超越反重力態研究中心，達到國際最先進水平。」

「一項技的研究不能只依靠一個團隊，湮滅組織是我們牽頭組建的，我們為研究做出了很大的貢獻。」

「湮滅組織的工作很優秀，我們還會繼續參與。」

「我們在技上有很多的創新，即便以最嚴苛的審查標準，兩者也是完全不同的。」

「實際上，我們之間沒有分歧，而是有著共同的目標……」

「……」

有關格魯姆湖計劃項目組的態，佔據了國際很多的新聞版面。

王浩知道消息也只是不在意的一笑。

國際上都認為，湮滅組織、格魯姆湖計劃項目，是反重力態研究中心的競爭對手。

實際上，他本沒覺到競爭。

當競爭對手都走在『古老』的道路上，還能有什麼競爭力嗎？

現在主方向是未來元素支持的直流湮滅力場技，而湮滅組織、格魯姆湖計劃項目還在糾結於疊加力場技。

他們本不在一個賽道上。

當然，疊加力場技也是有可取之的，比如重點研究場力的磁化排異，就可能發現F線。

但也沒什麼大不了。

F線是一項非常高端的技，但沒有直流反重力技支持，也只能長期被限制在實驗室而已。

王浩更重視自己的工作。

核聚變設計項目進行的非常順利，在提供了緻材料技以及幾種升階元素材料后，各個材料機構都有了很多的突破，一個個材料難題被解決。

每一個材料機構都在努力的做研發。

他們之間是有競爭關係的。

比如，一個材料難題的攻關，會有好幾個團隊負責，其中有一個團隊完了研究，其他團隊的努力就付之東流。

這就是競爭。

科研領域的競爭是非常殘酷的，就比如有一個數學家證明了數學難題，其他做相同研究的學者，所有的努力都會失去意義。

同時，競爭也是良的。

所有的研發資金都是項目提供的，競爭失敗的團隊也沒有任何的損失，他們也只能去申請下一個項目繼續做研發。

材料研發上引競爭機制，也是王浩和湯建軍等人的決定。

這主要是因為有些團隊做研究總是拖拖拉拉，一個材料項目能夠研究個好幾年，王浩可沒有耐心長時間的等待。

核聚變設計項目進展順利的同時，還有一個非常重大的消息來自於湮滅力場實驗組。

「CWF-041……」

「我們利用041製造出了七倍力場！」向乾生讓王浩來一趟實驗組，見面就忍不住激說道。