順便跟溫冉打招呼:“溫冉，明天見。”

溫冉抬頭，對著笑:“明天見。”

這一抬頭，溫冉后知后覺，覺脖子酸痛。

放下畫板，仰靠著放松脖頸。

艾薇走之前，概了一句:“這個踩著點兒下班的新主管，還真是...特別。”

溫冉覺得，不止特別。

還非常厲害。

丁瑤看上去沒有任何攻擊，說話做事還有點隨，讓人覺沒有領導的距離，好相。

可就是在這麼短的時間，無聲無息，不聲不響的得到了部門同事的認可。

昨天，明面上在解決溫冉和向瀟月的矛盾。

實則，大家都知道，是讓吳云姍親自理了自己的人，向瀟月。

吳云姍在部門這麼些年，是有些威的，再說二組的同事，在手下吃了不紅利，自然是擁護的。

照理說，突變的局勢不足以撼吳云姍在部門的地位。

加上丁瑤新上任，一來就去吳云姍一頭，這種行為不僅不能立威，甚至會引起反效果。

這樣的局面下，伴著在工作群里放出對部門改革規劃的重點，提高大家的實際利益，局面迅速反轉。

一系列行為，立威又收人心。

溫冉視線掃了一圈辦公室，今天是周五，下班時間已經過了好一會兒了，可是卻只走了幾個同事。

平時的周五，大家基本都是到點就走。

因為涉及自直接利益；因為要爭取獲得參賽名額，時間很趕；因為大家手頭還有本來的任務。

所以，認真工作以及加班，居然變得心甘愿。

丁瑤上說著讓大家到點下班，還‘以作則’。實際況卻是，大家毫無怨言的在為自己加班。

溫冉本來覺得，在人世故，人心揣方面，艾薇厲害。

現在才發現，丁瑤才是金字塔尖的人。