孫廠長無話可說。他算是明白，為何老師傅家電的本比他們低那麼多了，單是這生產效率，兩個廠子就相差了不止一倍。

只是裁這麼多人，跟他的目標有些相悖。猶豫一會兒，孫廠長說：“葉總，就不能通融通融，多留點人嗎？工資……你把工資開低一點也行，這樣工資總本也不會增加。”

葉蔓不贊同。孫廠長這就是大鍋飯思維了，為了養更多人，降低工資，保住大部分人的工作崗位，初心是好的，但很容易好心辦壞事，人多錢，員工們還有什麼積極？

我們華夏人是怕吃苦嗎？不是的，我們自來就是勤勞的民族。我們不怕辛勞，我們怕的是付出了卻沒有得到相應的回報。這不止是電視機廠的問題，還是很多國企的頑疾，人多事，大家糊弄糊弄一天就過去了。ъ

這樣導致的問題就是，原本勤勤懇懇的職工在這種環境中，最后也會開始磨洋工，得過且過。畢竟，天天看著別人上班織，喝茶煙聊天，遲到早退，卻跟自己辛辛苦苦干八小時領一樣多的錢，誰心里能平衡？自己再怎麼勤努力，最后發到手的錢也跟別人一樣多，甚至在升職加薪的時候還比不上那些會來事、會拍馬屁的懶漢。

這種大鍋飯，看起來公平，人人有份，但其實是對那些勤懇、有責任、努力工作的職工的不公平。

葉蔓直言不諱：“孫廠長，工資不可能降，我寧愿用同樣多的錢招聘一千個認真工作的職工，也不愿意花同樣多的錢招兩千名懶漢。我們老師傅家電不養閑人，不要懶漢，三四條生產線，只負責生產，一千職工就夠了。如果這個廠后續還需要擴大規模，招聘職工，我承諾，優先考慮你們廠的下崗職工。另外因為價上漲的因素，我們擬定10月，所有職工漲薪4，年底如果業績好，還會漲薪6！”

價上漲這麼厲害，不給工人漲工資，就意味著他們的收在下降，購買力下降，這樣時間長了，工人們還有什麼心思好好工作？如果不是因為現在要用錢的地方太多了，廠里資金不寬裕，葉蔓是想一次上調10的。

孫廠長詫異地看著葉蔓。寧愿給職工漲工資，也不愿意招更多的人，這……興許，這就是他跟葉蔓的差距吧，他還停在在老式的大家長的思維中，希能維護電視機廠這個大家庭絕大部分人的利益，讓大家都有口飯吃。

但在葉蔓這里，只有一個原則，那就是多勞多得。

事實已經證明了，在市場經濟的變革下，他那老一套行不通了。

孫廠長備打擊，苦笑道：“你說得也在理。好，我答應，裁到……只剩一千人。”

最難的活被孫廠長接過去了，葉蔓松了一口氣道：“那你們先將電視機廠的資產和負債整理出來，后續咱們再談收購的細則。”

這其中肯定免不了討價還價。

孫廠長點頭答應。

隨后雙方又聊了一些關于收購方面的事項。

出了電視機廠后，龐勇問：“你沒跟孫廠長提咱們只收購51份的事。”

葉蔓輕輕搖頭說：“我改變主意了，電視機廠要拿所有的權。不然剩下的49權歸誰？要是上面派個配合咱們工作的還好說，要是不呢？以后肯定有扯皮的，你我可沒那麼多力耗在這上面。”

反正電視機廠的收購費用應該不會太高，在他們的承范圍。

龐勇沒有意見：“那甲天下那邊的收購資金一定要控制好。”

葉蔓點頭：“那才是大頭，等孫廠長這邊的賬出來后，咱們再跟蕭舒談吧。”

三天后，孫廠長將廠里的資產和負債整理了出來。

目前，電視機廠最重要的資產就是廠房和設備，尤其是廠房，因為他們的設備都是好幾年前的，已經有些陳舊了，不值什麼錢，此外廠里還有一千多臺彩電庫存。而負債方面，主要是欠銀行八百多萬，還有一些兄弟單位、上游的供貨廠商四百多萬。

電視機廠的廠區面積是大，不過生產占地僅僅只有三分之一左右。剩下的是職工們的家屬院，還有各種生活配套設施。

他們不可能收購一個廠子還將配套的設施也買了，所以實際上收購的只有生產車間、倉庫，連食堂都沒要，而是準備推了一個破舊的倉庫，重新改造一個規模小很多的食堂。

經過多方談判，雙方達了一致意見。

老師傅家電接手奉河市電視機廠，保留一千名職工和生產區，其債務也由老師傅家電一并接手，此外，再拿出兩百萬元安置這些被裁員的職工，上面也會撥一部分款項下來補償被裁的職工。

算下來，平均每個人能拿到好幾千元的補。在人均收只有兩千元左右的92年，已經算不錯了，比周圍破產倒閉的廠高出不。

但失去工作的惶恐還是讓許多工人不安，很多人寧可不要這些補償，也希能有班上，有持續穩定的收，不然這筆錢花了怎麼辦？他們這幾年可沒見周圍的國企下崗職工們的遭遇，短期是拿了點錢，可遲遲找不到工作，沒有收，坐吃山空，隨著今年價的上漲，很多人的生活將更加艱難。

因此方案一公布，不人跑去到廠子里鬧，吵嚷著不公平，為什麼他們沒留下。還有向孫廠長砸蛋、爛菜葉子的。

整個電視機廠一片混，葉蔓聞訊趕過去的時候，已經驚了警察，但群眾的憤怒還沒有消。

孫廠長素來整潔的服上滿是青青紫紫黃黃的水，就連頭上也不能幸免，狼狽極了。他抬起手肘擋住臉，不斷地說：“大家聽我耐心解釋好嗎？大家安靜一下……”

回答他的是一只砸到臉上的蛋。

蛋糊住了他的眼睛，模模糊糊的，他看到一道青的影上臺，接著，一道嚴厲的聲音從喇叭中傳出：“都給我住手，你們再鬧事，老師傅家電直接取消收購計劃！”

這些鬧事的人總有親戚朋友留在了一千名職工中，而且，老師傅家電要是不收購了，他們將兩百萬的補償金，每個人都要好幾千上萬元。

激的人群稍稍安靜了一些，有個男職工，不甘不愿地扯著嗓子說：“你誰啊？你說了能算嗎？”

葉蔓拿著喇叭，大聲道：“我是老師傅家電的老板，你說我說了算不算？”

底下聽說了的份，又開始躁。

但葉蔓搶在他們面前開了口：“誰要敢向我扔任何東西，老師傅家電馬上取消收購計劃，以后也絕不錄用任何原奉河市電視機廠的職工或職工子弟。”

聞言，下面的人頓時啞了口。

孫廠長也掉了眼睛上的蛋，惱火地看著下面的職工，隨便點了幾個人：“不是問我為什麼你們沒留下來嗎？好，我就跟你們好好說說，李大國，頂替你爸的崗位進了廠里，十幾年，三天打魚兩天曬網，一個月上班十五天都沒有，只有發工資那天從不缺席。還有你楊偉民，上班就找借口，溜到角落里，煙打牌混日子。周超，天天在廠里傳小話，時常在上班時間納鞋墊、織……你說說，不淘汰你們這些混日子的，那淘汰誰？”

被點名的一個個心虛地垂下了頭，沒點名的底氣也沒那麼足了，嚷嚷道：“我們……廠子里都這樣，又不是我們一個人。”

孫廠長冷眼打量著說話的人：“都這樣嗎？孫大牛在廠里干了13年，從未遲到早退過，只請過五天假，上班時間也從不耍。曲紅英，連續六年獲得咱們廠的優秀職工，除了生孩子休息了一個月，從未請過假，每天到廠里都認真工作……葉總不要這些認真上班的，要你們這些混日子的？你們鬧吧，鬧得葉總取消收購計劃，我們廠直接破產，我看你們能拿多補償。本來老師傅家電收購我們廠后，如果業績不錯，以后會擴大規模，還會招聘職工，大家只要改過自新，以后認真工作，都還有機會。你們要還這樣一直鬧，砸的不止是別人的飯碗，還有你們的機會，你們就高興了？”

一聽這話，不人慌了，連忙說：“廠長，我們沒有啊，我們就問問而已。”

“對啊，砸東西的他們幾個，我們可沒有。”

孫廠長冷眼看著這些人，來楊書：“凡是砸過東西的，全部一個不落地記下來，給老師傅。”

聞言，那些剛才鬧得最兇的嚇傻了，趕說：“沒有，廠長，我們就一時糊涂，這次就算了吧……”

不過人了許多，而且其他人還對他們這幾個怒目相視，人一就掀不起什麼風浪了。

孫廠長理完這個爛攤子，讓書將葉蔓請進辦公室，然后洗了把臉，回到辦公室苦笑道：“讓葉總看笑話了。”

葉蔓輕輕搖頭：“沒有，不過我希這樣的事不要再發生。不然，哪怕就是簽了合同，我也會廢了這個廠，不會管他們了。”

孫廠長保證：“你放心吧，他們也是剛聽說這事不能接，過兩天就不得不接事實。今天這種況絕不會發生了。”

葉蔓點頭沒再多說什麼。

不過奉河市電視機廠這邊肯定需要一個手腕比較強的人去主持大局，不然這些地頭蛇可不好搞，葉蔓一時半會也沒合適的人選，準備回頭廠里開會再討論。

因為甲天下是屬于蕭舒的個人資產，談判要簡單很多。兩天后，雙方達一致，老師傅家電用一千四百萬收購甲天下51的份，掌握控權，而且雙方還簽訂了補充協議，如果以后蕭舒準備賣掉余下的份，老師傅家電有優先購買權。

這場耗時近一個月的收購總算完，老師傅家電耗費了差不多三千萬的現金，賬上的現金流一下子張了起來。

好在這時候已經進了八月，原材料價格不但沒降下來，還在持續上漲，富友也有些頂不住了，再次提高了5的進貨價。

雖然他們兩次總共只提高了10個點的進貨價，但影響還是不小，經銷商隨后也跟著提高了銷售價。價格上漲，帶來的直接后果就是銷量下。

老師傅家電雖然漲的幅度更大，但因為原來價格就低很多，雙方漲價之后，價格差距依舊很明顯，回流的經銷商也在持續不斷地增加。

八月份，等經銷商的貨款到賬后，葉蔓立即讓財務準備了一千萬，讓鐘小琴拿著徐主編的介紹信去央臺談廣告的事。

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