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《我一個綜藝咖多才多藝很合理吧?》 第548章 會議,年度目標與規劃!

於是就在去年的十一月底,他正式職了浩幻傳

經過了一個多月的悉,他也差不多了解了這個公司的架構。

反正就一個語。

壕無人

周曉喻給他下了規矩,除過旗下的藝人部之外,其他部門不允許招收任何一個實習員工。

作為一家初創公司,浩幻傳需要的是能幹活的人,而不是教導別人長。

於是,他的任務就更到了。

只要是那個部門反饋人手不夠,或者是有人因為個人原因需要離職,那麼他就會直接出手。

依舊是一個字。

挖!

缺人就直接去對家公司挖,哪怕是給出高於普通薪酬水平的工資,亦是在所不惜。

公司並不怕花錢,怕的是花錢還招不到幹活的人。

收到命令后,許士明那一個激

對於可以拿錢砸人這事,他以前就幻想過好久好久,如今終於可以實現了,別提有多開心了。

這邊,許士明剛立下軍令狀,另一邊的綜藝部負責人鄭琳便適時起

「老闆,陳編劇這邊給我提上來一個綜藝劇本,您要不要看一下?還是等會議結束后我拿去您辦公室?」

「哦?綜藝劇本?」

王浩頓時就來了興趣,朝擺了擺手,道:「先拿過來我看看。」

「行。」鄭琳點了點,從座位上繞出來,將劇本拿到了王浩面前。

低頭一看,王浩臉頓時一怔。

只見在這劇本的封面上正寫著五個大字——明星大偵探!

「好傢夥,這陳曉旭是要上天啊?」

看到這五個字的瞬間,王浩頓時滿臉驚愕。

他毫不猶豫的將本子翻開,一邊看著裏面的文字,一邊對照著自己在上一世中看到過的那檔明星大偵探綜藝。

這麼一比較后,他非常驚訝的發現,陳曉旭編出來的劇本幾乎與他之前看到過的那檔綜藝毫不差。

「嘶!」

一時間,王浩竟沒忍住倒吸一口涼氣。

他忽然發現,這兩個時間的重合度好像越來越高了。

悉的人、悉的劇本……

而唯一的區別似乎也就是,這些人的發展現在似乎都各不相同,而且有很多一部分人目前還未曾出現。

「啪!」

猛地合上本子,王浩轉過頭看向鄭琳,直接道:「安排這個本子立項,不過要錯開上半年,可以在下半年之後開始籌拍。」

「好的,我明白。」

鄭琳應了一聲,返回到了座位上。

上半年這個時間尷尬,恰逢「極限挑戰」第二季即將來臨,那可是佛擋殺佛、神擋殺神的存在。

哪怕明星大偵探這個策劃也並不差,可王浩還是不想讓這兩個綜藝到一起。

兩綜相殺,必有一死!

還不如錯開,大家都有湯喝,也都有吃。

「對了,那檔關於《華夏新說唱》的本子倒是可以先準備了,我已經和許英打好招呼了,大概十五號左右會來公司進行綜藝籌備。」

「好的。」鄭琳再次點頭,心中莫名有些激

自從「我是歌手」這檔綜藝從許英手中出現后,這位選秀教母就徹底封神了!

如今在歌唱類綜藝中幾乎就是神一般的存在!

可能外行都不太清楚的存在,可在行眼裏,這位大佬幾乎等同於錦鯉附,無論拍什麼綜藝,就能火什麼綜藝。

歌手結束后,邢輝騰找過幾次許英,想讓再安排一個第二季出來。

但這個想法卻遭到了拒絕。

對於許英而言,已經完全將自己的心和努力都付諸於了第一季。

而現在第一季結束,已經完了目標,同樣也失去了力。

並沒有把握能夠做好第二季,畢竟歌唱類綜藝和極限挑戰這種不同。

後者可以不斷的進行開拓、創新,給觀眾們帶來更多新奇的驗,以此來獲得流量。

可「我是歌手」卻不同。

這種室的歌唱類比賽很難創新,如果想要繼續保持高熱度,那麼就需要選手們帶來更多的好歌曲。

然而……

歌壇里又能出來幾個王浩?

試問一下,誰能夠創作出如同《夜曲》這般的歌?

因此,許英已經失去了繼續拍攝第二季的興趣,再加上之前因為影刷票的問題,更是讓對邢輝騰略有些不滿。

多方因素相加,連企鵝傳都不去了,這會正在夏威夷度假呢。

等十五號回來后,便會直接加浩幻傳,開始統籌關於華夏新說唱的工作。

綜藝部的安排結束后,力直接給到了樂曲部這邊。

樂曲部經理周洋站起來,目希冀的看向王浩:「老闆,您今年還出專輯嗎?」

「不一定。」王浩出手,輕輕敲擊著桌面,皺眉道:「今年主要是先把張明傑、郁欣唯他們給推出來,我的專輯不急。

哦,對了,你這段時間先著重研究一下關於巡迴演唱會的事。

我看看如果時間能趕得上,先把這件事給搞定,之前答應們要忙活演唱會這事,一直也沒有時間。」

演唱會?

周洋眼前一亮,頓時就來了興趣。

演唱會好啊,這事要是辦了,他們樂曲部半年的KPI指標就搞定了。

「好,我會著重去辦這事的。」

有些興的點了點頭,周洋當即在面前的筆記本上鄭重的打出了「演唱會」這三個字。

……

時間一分一秒的過去了。

等到所有部門經理的總結述職,以及關於今年的目標期都敘述完畢后,會議也正式進了尾聲。

王浩扭頭看向周曉喻,問:「你還有沒有什麼要說的?」

放下手中的鋼筆,周曉喻站起來,目看向全場所有人。

「多餘的話我也不講了,我只有一點要向你們說明,無論是我還是董事長,我們都是急子。

所以,無論是做什麼事,我們追求的都是效率!

能者上,弱者下,這是公司的員工晉陞法則。

既然公司給了諸位比平均薪酬還要更高的工資,那麼我就需要看到各位的努力和付出,希你們不會讓我失。」

聞聲,所有人不約而同的點頭,心中對於周曉喻的「冷麵經理」形象又加深了幾分。

王浩角含笑。

後,他拍了拍雙手道:「散會,咱們季度總結的時候再見。」(本章完)

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