果不其然，在化了戴琴的心防後，李婉君終於開始迂迴前進了：「你這姑娘也真是的，當初都懷孕了，怎麼還想著來我們這兒上班啊，你這崗位力本來就特別大，這多不利於養胎啊，我看你當初就應該選個輕鬆的崗位去麵試，跑我們這來，這不是害了自己嗎？」

這是一個人事HR最得心應手的談話陷阱，然而戴琴顯然本沒意識到李婉君話裡的圈套，老實地順著對方的意思承認了自己對職時已懷孕的知：「因為我確實很喜歡這個工作，也很想拚一拚，雖然懷孕了，畢竟還年輕，也想職場上有前景，想趁著還沒生孩子，先拿到這個崗位。」

戴琴的語氣真誠，掏心掏肺，沒想到這一切都是人事要用最低代價開掉員工時的套路作：「婉君姐，你相信我，我真的不是那種想著懷孕了生孩子了就每天安逸活著的人，我真的想有一份事業，現在孩子況不好，等之後恢復了，我就來上班，生完孩子我也一定全力配合公司的需要加班……」

話到這裡，不需多言，杜心怡一臉勝利者的表，按停了錄音筆：「白律師和戴小姐還有什麼想說的嗎？另外說一句，這段談話就發生在這個會議室裡，如果白律師對真實有異議的，我們全程也有視訊錄影。」

一旦員工和公司產生勞資糾紛，進到人事談判的環節，其實就應當非常小心了，很多引導的問題要當心，可惜戴琴到底太年輕，又太過信任李婉君。

知道自己曾經的過分天真壞了事，戴琴一臉懊喪，其實自從那段在微博引起巨大討論的視訊出來時，就意識到自己錯信了李婉君，然而一切都已經發生了……

看向了李婉君，聲音哽咽：「婉君姐，我是真的拿你當自己大姐，才都說出來的，要是換別人，我都不會說真話，我是真的覺得你會理解我……」

可惜戴琴的話並沒有引起李婉君的同，如今坐在談判桌上，這個看起來像個老好人的中年才顯現出了自己鋒利的一麵，那張一貫友善的臉上終於出了真實的表，那是對戴琴的全然不認同：「戴琴，你就是欺騙了公司，而且做的太過分了，就算瞞懷孕職，你隻要之後兢兢業業好好乾，我們人事也不會採取這樣極端的對策，但你一過試用期直接請假，實在是讓人沒法忍，因為你沒有做你分的事，所以我不得不做我分該做的事。」

李婉君顯然不僅站在工作的立場不認同戴琴，站在自己的私人立場，也對十分不屑：「我就是在貴懷孕生完孩子的，但我工作到我生的前一天，我難道沒有經歷過孕吐或者容易流產的前三個月嗎？」

「我吐到了第六個月，但我還是堅持上班，甚至是加班和出差，當時公司在業務拓展期，需要去海外高校校招，我當時才懷孕第三個月，就直接連倒時差的時間也沒有，輾轉在歐幾大名校裡張羅，有一次甚至也有先兆流產的徵兆了，但我不是還是下來了？一天假也沒有請。」

這番話，完全站在了道德的製高點，戴琴被數落得麵紅耳赤，當場眼眶裡就蓄積起了恥的眼淚。

這兩相對比起來，同樣是懷孕，似乎比起李婉君，差勁太多了。

杜心怡也趁機扔出了最後通牒：「所以，據勞法，以欺詐的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的況下訂立或者變更勞合同的，勞合同無效。戴小姐，你和貴通訊因為合同無效，勞關係自然也就無效了。」

這聽起來證據鏈完備合合理，杜心怡和李婉君相視一笑，臉上已經有了彼此滿意的笑意，而坐在自己邊一直安靜聽著的季臨終於向白端端，他的神淡漠，漂亮的睫輕輕眨：「我想今天不需要我說什麼了。」

杜心怡聽完，幾乎有些誌得意滿的囂張，季臨和白端端也不過如此，如今證據齊全，兩個人還不是自己的手下敗將？別說白端端，就連季臨，麵對自己的方案，竟然也隻能啞口無言，繳械投降，連之後反駁的話都不知道從何說起了。

隻是剛想出言諷刺幾句，就聽季臨淡淡地對白端端繼續道——

「下麵的事你一個人解決就行了，這個難度的談判本用不上我什麼事。」

季臨的神毫沒有掩蓋自己的緒，「這也太無聊了」幾乎就像個橫幅一樣掛在他臉上了，他又看了眼白端端：「你搞的定吧？」

季臨這樣認真看人的時候，眼睛真的非常好看，而這男人此刻這種在專業上的優越和睥睨，也完全不讓人覺得不舒服，因為白端端知道，季臨確實配得上這份優越和睥睨。

白端端忍不住笑起來，對季臨點了點頭：「恩。不需要你出馬，我就夠了。就是得浪費你點時間坐著聽完。」

說完，這才轉頭看向了杜心怡，在得知貴通訊想要依靠證明戴琴瞞欺詐而主張合同無效時，白端端就已經做好了萬全的準備，一個律師在坐到談判桌前時，應當已經對所有可能的方案都做了預判，此前白端端麵對季臨時的失利和輕敵，已經給了足夠的教訓和長，因此即便如今杜心怡能證明戴琴確實存在瞞懷孕的事實，白端端也並不手忙腳。

白端端迎著杜心怡挑釁的目，拿出了早就準備好的資料：「這是戴琴的勞合同，上麵的崗位描述是營銷策劃部員工，要求戴琴負責的是公司廣告文案撰寫等營銷活；而這一張，則是我從貴公司最初在招聘網站發布的該崗位的招聘資訊裡截圖公證過的資料，上麵對戴琴這個崗位的工作容描述得更加詳細和清楚。」

「第一，負責公司網站的對外宣傳更新工作；第二，掌握公司新品及相關專案的全部資訊並製定針對文案推廣；第三，查閱相關產品、專案資料並整理冊；第四，起草營銷策劃活的可行報告並組織相關專案活；第五，與專案部門討論通並完相應的策劃營銷文書寫作；第六，組織策劃專題推廣。」

白端端看了一眼杜心怡，然後繼續念道：「至於任職資格，寫的也非常清楚，要求管理學本科或中文係本科以上學歷，對市場有敏銳的察力，有良好的文筆及創意構思能力，有優異的通能力，有責任心……」

杜心怡皺了皺眉，一臉不耐煩地打斷了白端端：「你念這些東西幹什麼？這是專業的談判，不要以為把這些七八糟的資訊帶進來就能攪渾視線。」

這次，白端端不再笑了，的聲音也冷了下來：「這就是專業的談判。你看清楚了嗎？不論是招聘公告，還是勞合同裡，都能看出來，貴通訊想要招聘的這個崗位，是一個文字類策劃類和創意類的崗位，而戴琴擁有211的中文係本科學歷，上一份工作也是營銷策劃崗，離職時績效評價都是優異，在上個公司製定的幾個策劃案在市場上都廣好評，這足以證明完全能勝任貴通訊的這個崗位。向貴通訊投遞的簡歷上也如實記錄了一切，毫沒有造假，本不存在因為瞞才被錄取的事。」

杜心怡用一臉看白癡的目看向了白端端：「白端端，你是不是傻了？我從沒有說過戴琴瞞造假了學歷和履歷，剛才我已經說的明明白白了，戴琴是瞞造假了自己已經懷孕的事實！」

果然一點也沒覺察到問題。

白端端向杜心怡的目甚至有些憐憫：「對，如果是基於戴琴的欺詐貴通訊才給了這個工作崗位，那麼勞合同自然是無效的。」挑眉看了一眼杜心怡，「對這一點，勞法裡也清清楚楚寫了，『用人單位有權瞭解勞者與勞合同直接相關的基本況，勞者應當如實說明』。」

杜心怡不知道白端端葫蘆裡要賣什麼葯，警惕道：「你說這幹什麼？這條不就更驗證了你的當事人沒有如實說明自己的況，合同是無效的嗎？」

白端端卻是哼笑：「你聽明白了嗎？是，有權瞭解與勞合同直接相關的況。」

杜心怡仍沒搞清楚狀況，作為資深人事總監的李婉君卻已經反應了過來，如臨大敵般地看向了眼前這位因為過於漂亮年輕，此前自己都沒有當回事的律師。

白端端見鋪墊得差不多，這才亮出了自己的兵，給了杜心怡一個痛快的手起刀落：「貴通訊招聘的這個文字策劃類的崗位，不像常年需要出外勤的崗位一樣，員工是否懷孕並不會影響任職資格，懷孕的隻要滿足學歷條件，有相關工作經歷，完全可以勝任這份工作，隻有這些，纔是與勞合同直接相關的況，而懷孕與否卻本就不是，這隻是非常私人的資訊，即便員工進行了瞞，也並不影響勞合同的有效。」