面試通知大家進會議室，大家按順序號依次進考核間。

南枝順序號是第三。

會議室里，一共二十人。

實際面試者十五人，其余人皆是作配的同學或朋友。

線下見面，除了個別幾個用真人做頭像的，大都相互對不上號。

面試還沒開始，大家開始相互詢問姓名，致會議室嘈雜。

陳李問了一“今天木老師來了嗎？木老師是哪位啊？”

會議室里安靜下來。

大家面面相覷。

南枝抬頭看向陳李，正要回應，南琪釉“沒來吧？這里年齡最大的就你，木支怎麼說也有四十了，我們這里誰看著像四十歲嗎？”

陳李一臉憾“太憾了，我很喜歡木老師的作品，希欣賞到那副《沙棗林》全景。”

“大家都想看。”向平嘆息一聲，道“遲到了吧，我們再等等看。”

陳李和向平是這次面試設計師里的佼佼者，一個黎學院畢業，一個央畢業。兩人都有屬于自己的代表作。

一眼不過癮，都懷揣著執念，想看全副。

群所有欣賞《沙棗林》皮雕作品的群佑，都被其細節表現震撼，都以為木支是位飽經風霜的老前輩。

面試開始。

工作人員進來，點名“陳李、向平、南枝，你們去第一考核室。”

南枝取出資料，把包給傅潤深，小聲說“包里有瓶雪碧，待會了你就喝。如果等太久，你就先回家。”

“哦。”

等南枝走出會議室，傅潤深從雙肩包取出雪碧，擰開瓶蓋，手腕翻轉瞬間，又瞥見“再來一瓶”字眼。

傅潤深看著瓶蓋笑出聲，沒幾秒便起，拎著一瓶可樂及孩雙肩包，慵懶閑散地走出會議室。

走廊盡頭，會議室里。

杜敏正與兩位助理說話，傅潤深突然把門推開。

秦晟看見門口著隨意的傅潤深，擰眉呵斥“你哪個部門的？不知道敲門嗎？”

傅潤深并未搭理，徑直往里走，隨意將背包可樂朝皮沙發上一丟。

在兩位男士的打探下，張開雙臂，抱住杜敏。

傅潤深比杜敏高一個頭，將臉埋進肩窩，貪婪地蹭了蹭“想你了。”

小狗語調，雷得秦晟一臉。

秦晟“？？”

董事長夫人公然私會小狗？這是什麼驚天大瓜！！

杜敏嫌棄地推開兒子，著他腰道“胖了點，小錦鯉喂你太飽？”

“嗯哼。”

傅潤深看向母親助理章劍，主打招呼“章叔，好久不見。”

“壯實不。”章劍拍了下他的肩背，“神氣也好不。”

秦晟有點搞不懂當下狀況，偏這位哥主與他握手“秦晟？你好，我是傅潤深，你的直系老板。”

小傅總回國近兩月，秦晟沒見過他，聯系僅存于網絡。這是他第一次見到小傅總本人，與他腦補的小傅總完全不一樣。

他想象中的小傅總穩重，西裝革履斯文敗類。

而現實中的小傅總短袖短涼拖，吊兒郎當。怎麼看，都像街頭游手好閑的社會哥。

秦晟愣了數秒，很快反應過來，握住他的手“小傅總，你好你好，剛才是我有眼不識泰山。我沒想到，小傅總這麼一表人才……年輕有為。”

這話說

#每次出現驗證，請不要使用無痕模式！

得違心。傅潤深笑道“倒也不必商業尬吹。”

他看向杜敏，問“敏姐，可以開會了嗎？”

從傅潤深12歲起，杜敏對衰老產生極度恐懼。為了緩解母親對衰老的恐懼，他改口母親為“敏姐”。

杜敏被兒子“姐”，日子漸長，倒也習慣，有時還真會有還年輕的錯覺。

十五位面試者，依次被安排進七個不同的考核間。

面試者做實際能力考核的空檔，杜敏同本部那邊的高層開啟了視頻會議。

新產品線萬源已經策劃近三年。

傅潤深是新產品線的總負責人，杜敏早幾年就退居董事會，這次為了拉近兒子與各位東高層間的距離，特地出山。

傅潤深雖然在萬源集團掛著職位，可他經常不面。這也就導致，公司一些高層不服他。

有位高層提出質疑“這未滿19歲的小孩，怎麼回事？高中畢業？誰讓進的這面試？這是鬧著玩兒的嗎？”

隨后，所有參會高層的iad上，都收到了南枝的簡歷。

章劍對著視頻里那位高層解釋說“張總，這姑娘就是提《沙棗林》作品的木枝。”

又一位高層提出質疑“我看簡歷上說，這幅《沙棗林》是與外婆共同產？至于到底占比多，不好鑒定。我希面試不要把這幅作品納加分項。”

“對。依我說，這孩就不該通過面試，初試就應該篩掉。我們萬源集團招聘設計師，怎麼可能收高中畢業的？這學歷素質，傳出去都讓友商笑話。”

高層們你一言我一語地發表言論。

傅潤深靠在沙發上，把玩著遙控，一言不發。

杜敏看向兒子，詢問他的意見“深深，你怎麼看？的學歷，的確是個問題。”

傅潤深了個懶腰，不不慢喝水。

視頻那端，高層們無一不鄙夷這位小傅總。

這吊兒郎當的模樣，像是來上班的嗎？

怪不得董事長夫婦沒有對外公開這位小傅總，就這德行，怕是丟家里人。

傅潤深坐直，慵懶神立刻消失殆盡，嚴肅起來“在全球奢侈品的強勢重下，萬源作為國產品牌，想在高端市場殺出一條路，首先得有奢侈線的質量，而我們的新產品，核心理念是工匠神。我們的產品都圍繞皮革這一種材質，如果那位小姑娘的手藝真的在《沙棗林》水平線，我建議破格聘請。”

有位高層嗤了一聲“小傅總，您未免太想當然了。《沙棗林》的確是一幅不錯的作品，就算這個南枝小姑娘，可以獨立完這麼的皮雕，那又如何？如果真的要以單方面的手藝論高下，我們大可以去專門找手藝湛的老匠！為什麼要找一個小丫頭？依我說，這小姑娘頂多給設計師打下手，做一個皮匠工人。”

傅潤深眸中褪去恬淡，變得銳利。

他盯著屏幕“莫欺年窮。目前不足19歲，等到29歲，有了一定學歷、經驗與見識，會為你高攀不上的爸爸。”

被懟的高層怒道“小傅總，你怎麼能這麼說話？我們萬源集團缺這樣的匠人嗎？”

“缺。”傅潤深淡然看他“我有信心，三年，必定為這個行業

的后起之秀。我們現在簽，能省很多錢。”

高層們都覺得傅潤深狂妄。

杜敏打斷大家討論，直截了當說“這姑娘，我們可以先關注。面試分幾個環節，也不一定能通過面試。如果能通過所有面試關卡，我們再討論聘請與否也不遲。”

面試分為三個環節，現場實力考核、經驗知識面考。

南枝和向平、陳李被分配在同一個房間做手工。南枝擅長皮雕畫，面試則讓在一個小時，在指定的皮革上雕刻作品。

作為一種將各種圖案雕刻在皮革上的裝飾工藝，皮雕制作工序不難。

南枝先用旋轉刻刀將畫稿刻在皮革上，刻出廓，再用印花工沿廓線打印花，以此增強立。

這種乍看簡單的步驟，卻極考驗制作者的基本功。

南枝提了一份除《沙棗林》之外的獨立新作品，面試傳閱之后，一致認為不錯。

這種栩栩如生的皮雕，沒有多年如一日的手工藝打磨，達不到這種境界。

一小時后，南枝考核完，作品雛形展現。

陳李和向平同共一個考核室，這兩人考核的容和不同。

考核的容是皮雕制作，而陳、向兩人考核的是設計技巧。

他們怎麼都沒想到，南枝就是木枝，《沙棗林》出自小姑娘之手。

這場面試進行到下午三點才結束，過程于南枝而言還算順利。

除了學歷和經驗，其它面試都沒大問題。至于面試結果，倒很佛系。