正文卷

鳥市這兩天頭疼的厲害，依托茶素醫院進行的人才挖墻腳行進行的好，接的也不錯，不是頂級的就是次頂級的專家。

都是貨真價實的專家，因為到了張凡這個層面的科研峰會，科研妲己之類的是不會來的，人家又不傻，這種地方有太多的照妖鏡了，一個不小心，出屁後面的尾，以後怎麼混。

就像是峰會討論環節，旁邊的人問一句，你怎麼看？總不能說我一般都是了服讓人看吧。

所以剛開始接的時候，鳥市人才辦的給鳥市的回饋，讓鳥市這邊的大鼓舞。

“今天我們和中庸分泌的副主任聊了聊，他對於新的醫院有很大的興趣。今天我們和涉外的副院長聊了聊，他對新醫院有很大的興趣……”

剛開始的時候人才辦的人還有點拘謹，接的人都不敢超過副高級的醫生，不過隨著茶素醫院這邊衍生產品的出後，很多正高級的醫生主開始接鳥市的人才辦，甚至還有好幾個主管科的大三甲副院長級別的專家也湊了過來。

這一下，讓鳥市放心了。

“誰說西部沒有吸引力，這都是借口，這都是懶惰、沒有擔當的借口，我們應該承擔起該承擔的責任，西部不是荒漠，西部的風景別一格！”

結果峰會進了會後總結階段了，人才辦這邊如同鍋裡的螃蟹一樣，著急的都開始吐泡泡了。

因為，目前按照接有意向的專家來看，科專家比較多，甚至都超過了原定的計劃，可讓他們實在想不通的是，外科幾乎沒人來，別說有意向，願意和他們接的都沒有。

這可怎麼辦？真的是冰火兩重天。

鳥市這邊的心很大，要弄的是綜合的醫院，是能順著茶素醫院路長起來的省會城市的醫院。

華國好多的省份有老二比老大牛的，但也只有經濟方面的超越，在文教衛生方面，還是老大牛的。

可現在，邊疆這邊就不一樣，文教衛生已然超過鳥市了。

弄的鳥市這邊但凡牽扯文教衛生一類的會議，都是派茶素的人去出席。

面子不面子的也還次要，就是發展之路，礦產羊背還是高科技，總要試一試的。這一次，鳥市這邊是真的掏出了老本，張黑子怎麼要都要不來的錢，一下子全砸在了新醫院上了。

對於鳥市來說，一枝獨開不是春。

結果，現在好了，起火架鍋，食材都準備好了，客人沒了。

科願意和鳥市接，這裡面是有原因的，首先茶素基因科研，他們對於這個課題，保持的是謹慎的態度，因為題目太大了，大到這個課題都不能課題，必須是工程，甚至可以稱之為時代的工程。

一旦牽扯到時代，這個可是字面意義，沒有幾十年估計是見不到什麼果的。

但對於這個基因衍生類的科研，他們倒是很興趣。

如果能從基因層面解決脂肪代謝問題，那麼推而廣之，糖類代謝是不是也能控制？管化問題是不是也好像可以？

所以，鳥市這邊剛出拿著玫瑰花的手，他們就很是給與互了。因為他們知道，這麼大的課題，是需要其他同行來幫忙的。

邊疆以外的醫院想加，按照張黑子的秉，肯定要層皮的，就算加進去，能不能到自己就不好說了，與其在人海裡掙扎，不如另辟蹊徑去邊疆，去邊疆的新醫院，這邊設備是按照茶素醫院同等級裝配的。

人才是高尖端的，待遇已經是頂格待遇了，而且最大的好是，同一地區的醫院，張黑子還是邊疆衛生書籍，想都不用想，衍生科研這一邊，只要自己的水平夠，都不用和別人搶，絕對是能安排的。

而外科則不同，這就是外科的區別了。

科醫生水平不行，我可以自學，我可以看論文，學病例，躺在床上按著老婆當模特，總會有提高的。

但外科醫生不行，外科醫生的功需要團隊的。而且，現在邊疆外科都飛了，頂級外科醫生跑來幹什麼？

跑來和張黑子打架嗎？論名氣，張黑子的名氣在邊疆估計近五十年別人別想和他板。幾乎可以說，外科領域你想乾點什麼，首先就要把張黑子的名字掛在上面，他點頭了，你才能事。

這裡不是說張黑子跋扈，是因為到了這個地位，他不跋扈，別人都會讓他跋扈的。比如你要立一個課題組，資金需要很多。

領導放心不放心，領導肯定會去問張黑子的，張黑子說可以，領導還不放心，讓張黑子當個帶頭人，張黑子點頭，這才放款立小組，張黑子要是不點頭，這個課題組估計都立不起來。

張黑子都不點頭，這貨是不是有什麼疑？

所以，外科頂級醫生，甚至次頂級醫生，對於這個邀請，都很客氣，說的都好聽：“我們還需要鍛煉，如此重大的任務，我們的肩膀還太稚了。”

也不說什麼原因，更不會提張黑子，就是一句話，瀉藥！我不來！

這可怎麼辦啊！

一群兒科醫生還可以說咱們是兒研所，一群婦科醫生，也可以說是婦醫院，一群華醫也可以說咱是專業的華醫院。

可一群科醫生怎麼弄，總不是能說咱們是專科吧。

這麼多的錢都砸出去了，設備都已經準備好了，這可怎麼辦？

開會，一群領導開始研討。

茶素這幾天是真的忙，上級直接給各個企事業單位下命令，必須提高茶素的城市面貌，城管們現在上街都不管你是不是小攤小販佔地經營了，就看你是不是有禮貌。

態度不好，被人投訴，直接上門，讓你對著鏡子練習微笑服務。

對於非法活，更是嚴防死守。

什麼你一群黃湊在一起商量著和誰誰誰打一架，還沒出門就讓人家堵在家裡了。

老百姓倒是歡迎，好多人湊在茶素醫院門口的小樹林裡跳著舞聊著八卦。

“聽說領導換人了，新來的領導對於這個市容市貌很是重視。”

一個頭髮油水的大爺，像是退休的老幹部，一群抹著紅的漂亮老太太圍著老頭吹牛。

其實是因為茶素醫院有大量的國外專家住了。

以前也不是沒有，但這一次規模太大了，茶素原本職工就兩千多人不到三千人。

而現在，立了差不多二十個科研小組，一個小組有十多個專家，專家手底下又有十多個學生。

有丸子國的，棒子國的，李家坡的，還有金的，德的，法蘭機的，三道的。有研究蛋白的，這一批人是弄生的。

生是當前就能盈利的，馬上就能上市賺錢的，這一部分，張凡的要求不高，只要你拿著錢過來，我就讓你進組，按錢多錢論位置。你要是能把所有的科研經費都承包了，張凡都願意給你在這個科研小組弄個副主任。

對於這個辦法，金和歐洲這邊很反對，可惜沒用，張凡該的時候，比誰都，你來不來。

所以這個小組裡面，除了茶素本來的科研人員，最多的就是一群頭頂一塊布的專家最多。

而癌癥基因小組這一邊，要求就比較高了，你首先要在這個領域有一定的建樹，你不弄幾個有建樹的專家，我就不給你衍生研究的權利。

這一次茶素醫院是出風頭了。不管是壞的風頭，還是好的風頭。金首先就開始承認茶素國際醫科的學歷了。

只要茶素醫科大的學生能考過人家的語言考試，人家就對等的給茶素醫院畢業的學生給與醫生執業考試的資格。

相對的，國外的人參與的多，國這邊的參與的人就了。

只有頂級醫學院才有資格參與，唯一不是頂級醫學院的就是肅大了。

這幾天，肅大也讓人給罵壞了。

說肅大走後門，肅大屁也不是。

學校和政府不一樣，人家才不慣著你呢，肅大這邊的校長直接大手一揮，法律系的老師帶著學生們不停地開始發律師函，甚至罵的過分的都已經開始走法律程序了。

“就當學生們的實習了，狗屁不是？讓你信口開河！”

茶素醫院行政樓裡，張凡拿著王紅抱過來的資料開始簽字。

因為這都是生死書，只是經過實驗，沒有經過臨床試驗，而進行的人藥實驗，這個需要國五元批準的。

上級批準以後，當地單位的雙主管簽字，監管單位簽字，可以說這種實驗監管極其的嚴格。

“行了，發出去吧。”

“閆曉玉院長說想讓朋友幫幫忙，發在眾群比較多的平臺上面。”王紅其實也同意閆曉玉的說法。

張凡放下筆，抬頭就罵了一句：“這不是扯淡嗎？這是專業的事，必須在專業平臺上發布，你以為是明星八卦啊。行了，趕去發布吧。”