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天景娛樂公司。

節目部門會議室，負責人正在給幾個主要的相關人員開著會。

會議的主題就是璀璨娛樂公司的十三邀綜藝節目。

因為他已經因為這件事被總裁秦達訓斥了一通。

所以在面對他的下屬的時候臉自然是不太好的。

職場上都是這樣，在上司那里了氣之后，自然是要在下屬上找回來的。而下屬更是回去再找基層的員工，這種事不管在哪里都是一樣的。

“之前的事我就不說了。”

“反正總裁的意思已經很明確了，既然咱們短時間做不出來像十三邀這麼款的節目，那咱們就摹仿著十三邀。”

“以十三邀節目為藍本，做出一個和他們類似的節目出來。”

“模仿很簡單，你們回去看看十三邀節目，研究一下，盡快拿出一個策劃案出來。”

“好啦，我就說這麼多，散會吧。”

會議開完之后，幾個策劃結伴從會議室走了出來，在走向自己工位的時候，還在吐槽著負責人。

“真是的，在秦總那里挨罵后轉頭就往我們這撒氣，什麼人啊。”

“真不要臉，十三邀節目剛宣傳的時候我就跟負責人說了，這個節目很新穎，而且還是譚越的創意，結果他們不重視，現在倒來說咱們了。”

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回到工位上，幾個策劃圍在一塊，打開電腦上企鵝視頻，找到十三邀節目，觀看了起來。

們前幾天也看過，很震撼。

但是那個時候只是單純地以觀眾的份來進行觀看的，而這次的目的則不一樣。

既然是要模仿，那就得把十三邀的節目吃它。

幾個策劃都拿著筆記本，對節目中一些彩的地方進行記錄。

等節目播放完之后，又結合剛才的筆記進行商討，分析節目的技巧。

雖然對于十三邀的流程與形式都分析的差不多了，但是這只是外在的表現，想要真正了解就要吃這個節目的核。

所以想要完全模仿十三邀節目還是非常困難的。

這也是十三邀節目能夠大火的原因，他們對于綜藝節目的理解和拍攝方式上非常的獨特，這也是譚越最初那份策劃案的功勞。

幾個策劃又圍在一塊商議討論怎麼模仿這種節目。

“領導真是的，說的倒是簡單，說只要仿照著他們的節目，寫個策劃案出個新節目出來，說的好聽，但是真做的話哪有這麼簡單？”

“的確，從剛才看完十三邀第一期節目，我的覺是，他們節目組絕對藏了很多東西，目的就是不讓咱們發現他們的髓。”

“我同意這個觀點。”

“我也同意。”

的確，真的要通過看視頻來模仿節目實際作起來是有很大的難度的，一些細節問題靠看節目視頻是看不出來的，而且細節如果理不好，節目質量也會大打折扣。

所以幾個策劃現在也很犯難，但是他們現在又不敢去找負責人商討，因為負責人剛剛才給他們布置了任務，而且還被公司總裁罵過，現在正在氣頭上。

但是如果不掌握核心細節直接著頭皮模仿的話，到時候拍攝節目播出后效果不佳他們也肯定會被問責的。

所以幾個策劃們商討著，該怎樣理這個問題。

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