而且穀雨可以肯定，如果他想選擇出來一個能夠讓各方面都接的華夏科學院院長的人選，那麼這個人選絕對可以確定不會是最優秀的那一個，搞不好會是那幾十個人中最平庸的一個。剩下的那些人可能都比中選者要強，對這些人，穀雨自然是勢在必得，特別是對表現最好的那幾個，絕對是不能輕易放過的，自然是要花費大代價去拉攏的。只希日後他們做出績來之後，華夏科學院不要後悔。

想到這裡，穀雨幹勁十足，他決定在近幾日就安排第一次大規模的篩選和面試活，這可是一次假公濟私，為國選材，也為自己選材的機會，自然不能有毫的疏忽和懈怠。

穀雨把書了進來，讓書準備兩份文件，一個是向上級主管部門遞申請，希能夠在華夏科學院全系統推廣使用超越企管件，一旦將件推廣開來之後，那麼日後華夏科學院的所有日常工作，包括人才選拔任命、科研經費的審批等都將通過超越企管件來進行。前段時間，穀雨已經就這件事，向上級主管部門還有很多下屬的科研院所等打過招呼了，也組織了人員對超越企管件在穀超科技的運用進行了考察。這件事，穀雨本來是沒有打算太急著下決定的，但是他現在已經打定主意要加快離開華夏科學院的速度了，在臨走之前，決定在這件事上推幾把，能推，自然最好，推不，那就拉倒。他算是看出來了，華夏科學院代院長這個職位，不是他施展拳腳的地方，早走早好。

穀雨讓書準備的第二份文件是關於全球報名者的篩選活的，第一次公開活，他打算是定在大後天。在這之前，他會先公布一下通過了初選的人員名單，然後從中取一小部分，通知他們進行面試。

書領命而去，很快，就把兩份文件準備好，一個發表到了華夏科學院的網上，一個通過華夏科學院的渠道，將穀雨打算推廣超越企管件的決定匯報了上去。

就在書整理文件的時候，穀雨接到了來自於穀超太空的趙東浩的電話，說是華夏科學院帶過去的那幾十個候選航天員的測試都已經進行完了，有三個經過測試後，非常的適合為航天員中的飛行員，趙東浩詢問該訓練誰？另外，趙東浩還提到了一個人，就是劉冰峰這個人。據趙東浩講，劉冰峰在航天員這方面沒什麼天賦，但是表現出來的悟非常的高，而且對各項技都特別敏，是個搞技的好材料，他想問問穀雨對劉冰峰這樣的人，是不是可以用一些拉攏的手段，讓劉冰峰跳槽？

對劉冰峰，穀雨讓趙東浩自己看著辦，只要手段合法，不用強迫的手段，怎麼做都行，不用考慮他這個華夏科學院代院長的。至於那三個適合為飛行員的人選，肯定要拿下一個來，至於拿下誰，穀雨讓趙東浩不用管了，他來理這件事。