昨天,一位職場人對我說,自己被人賣了,還傻傻地幫人數錢。之後,我才明白,這位職場人被人套話了,說出自己不該說的秘密而被上司談話,差點被離職。
我認為,職場人,請不要多說話,才是最好的自我保護。
那麼,在什麼情況下,最容易被人套話呢?我認為:
1、自以為和別人關係好,其實你只是他獲取資訊的來源而已。一家公司的某區域銷售總監劉先生,和董事長助理關係很好,經常一起聊天、吃飯。有時候還送董事長助理一些小禮物,不是非常貴重,但是精緻典雅。
一次,公司行銷副總離職,劉先生想通過董事長助理了解公司行銷副總是外聘,還是內部提拔。
董事長助理自以為自己很聰明,找了一個合適的時間,順口問了董事長一句話關于公司行銷副總的人事安排。此事引起董事長內心的極度不適,直覺告訴他,自己的助理可能和其他管理者有私下交往……
于是,董事長安排公司HR秘密調查,發現董事長助理和某區域行銷總監關係不一般,經常私下交往……
最後,董事長狠心地把自己的助理換掉了……
我認為,職場上,不要以為和別人關係好,有交情,就是好事。很多時候,你只是別人獲取資訊的重要來源而已。尤其公司上司的助理、司機、秘書、財務、審計等之類崗位,千萬不要和不相關的人員走得太近,因為你的任何舉動都有其他人在監控著呢。
2、自以為喝酒找到了知音,大放厥詞,把本該屬于秘密的事情公之于眾。真正成熟的人,喝醉酒後,一句話也不說,就是睡覺,只有傻子喝醉酒後才會亂說話。幾年前,一位房地產公司的行銷總監喝醉後開始對公司高層品頭論足,正興奮時,公司HRVP電話打進來,讓他明天辦理離職手續……
我認為,誰的職場都不順心,但只要你把心態放平,你的職業就會順利。職場順不順,多數是因為心態導致。但我建議,在外面不要喝酒。如果一定要喝酒,請少喝!如果你喝醉了,請馬上睡覺,千萬不要醉酒說醉話。
3、情緒被他人點燃後,開始順著自己的情緒,一股腦把本不該說的話說出來,最後發現不但得罪人,工作也沒有了。
職場上,很多人因工作壓力或者和上司關係不好,有氣無處發洩。這時,只要有人把他的情緒點燃,他會把他知道的事情全部說出來了。這也是職場人「被人賣掉,還幫別人數錢」的最根本原因。
一網路公司員工張明(化名),因和上司關係不好,讓他內心極度壓抑,在一次員工私下聚餐時,同事點燃了張明的情緒,張明一下子爆發了,把自己對上司的不滿、公司同事不知道的事情全部說了出來。雖然張明內心舒服了,但也因此丟了工作。
我認為,讓你內心壓抑時,你可以選擇離職。換一個環境或找一個發洩的地方,你內心的壓抑就會減少或沒有。但千萬不要被人點燃了情緒,把你知道的所有事情和盤托出,這對你非常不利的。即使你這次不被離職,也會被其他人當作職場鬥爭的工具來用。
那麼職場人,如何防止被人套話呢?我建議:
1、不向上司彙報工作以外的事情。在向上司彙報工作時,只彙報公司的事情,其他事情不要說。如果你在彙報工作時,你的上司問你工作以外的事情,說明你的上司在試探你對其他事情的關注或態度。這個時候,你務必小心,搞不好,離職的導火索就出現了。
2、在公司,工作以外的事情不說、自己工作范圍以外的事情不說,同時,也少打聽別人的事情。這是自我保護的最好手段。
窺視別人隱私可能是一部分人的好奇,但職場上,請不要通過窺探別人隱私來滿足自己的八卦心理。因為,你的任何一句話,都可能引起你身邊人的高度重視,或許因此,你就成為了眾矢之的。
一家公司某女員工,早上上班時,看見上司車上坐著公司其他女同事,到公司就開始八卦。最後導致該女員工被同事投訴……
經過HR調查發現,被八卦的女子請假辦事,順路乘坐上司的車回公司,並不是八卦女說的那種事情……
公司處理結果:八卦女自己離職。
我建議,人在職場,自己工作以外的事情,請不要多說,最好不要關注,少知道一些事情為好。即使你知道了,也不要說,趕快忘掉。
3、如果別人向你打聽「消息」時,你最好的方法就是不知道。因為「不知道」能解決很多不必要的麻煩。如果你表現出知道,但又不告訴對方,你一定會得罪對方。你可能會說,反正不是什麼好人,得罪就得罪了。但我想說,職場不存在好人與壞人,都是「利益」人。
寫在最後
我建議:對不明來意地詢問一定要搞清楚他是誰,他的動機是什麼,並採用模糊的回答,為自己留點後路。不然,你一定會被套路的。