姑娘文化程度不高, 讀得半通不通，只看出“技總監”四個字。

第一反應，一癟, 哭了。

“我、我不會啊……”

“你爹能做的事, 你也能做。當然還需要學習。”林玉嬋坦承道, “以后你主要負責技，其余行政管理方面的事, 聽從趙經理號令就行, 不會的跟別人學。你家庭有變，如果現在靜不下心, 可以請假, 我等著。”

順娘捧著那聘書出神。記得自己很小的時候，就被父親帶到茶號里玩, 也偶爾看到父親從別的商鋪里挖人, 把那些看來很有本事的老師傅請來茶號, 相談過后，鄭重其事地捧上這麼一份聘書, 換雙方的承諾。

如今, 記憶畫面里的“老師傅”不見了, 換了自己的臉。

眼前一花, 忽然看到蘇敏站起，正懶懶散散地收拾東西走人。

“蘇、蘇爺……”

順娘鼓起勇氣朝他行禮, 極小極小的聲音說：“謝謝你……”

蘇敏莫名其妙：“謝我干嘛？”

“謝謝你來幫忙品茶……林姑娘說你能分出手工茶和機制茶……”

“想太多。”蘇敏毫不客氣地指出, “你可以翻翻我的計分表，我好像只給了你五個‘優秀’。你師兄那里倒有七個。我標準很高的。”

順娘一怔, 又回頭看看林玉嬋。

固執地以為，林玉嬋一定是用了什麼巧妙的方法偏袒, 給了高分，才讓戰勝了師兄。

林玉嬋失笑：“我真的沒有讓他偏袒呀！大部分評委不還是你師兄請來的人？他們品茶的時候也不知道這茶出自誰手，對不對？姑娘，自信點，你就是憑實力贏的。”

順娘臉上的表五十，好玩極了。

林玉嬋拍拍肩膀，笑一笑。

“不請假是吧？明天來總號開會。別遲到。”

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徐匯茶號的換帥鬧劇，就這麼潤細無聲地結束了。林玉嬋派人打聽，掌柜的幾個徒弟，有的留在上海，有的回了老家，因為都是技人才，倒也很快尋到了新東家，不愁沒飯吃。

至于這些新東家了解不了解他們人品，日后會不會被坑，林玉嬋不是菩薩，管不得那麼多事兒。

只是給順娘申請孝名銜一事，很快就被縣里駁回了。說今年節孝牌坊競爭激烈，松江府有個孝，還是名門出，為了給老父治病，連著割了三個月的大，最后父親病愈，自己傷重而死。這事跡太震撼人心了，當即被地方奉為至寶，層層上報至禮部。

相比之下，商戶之順娘的“推遲婚期，為父送終”，就顯得無比平庸，不出意外地落了選。

當然，看在保薦人容閎的面子上，地方還是說了一堆好話，說會把這事檔，等哪年孝不多，再報上去試試運氣。

林玉嬋聽完，啼笑皆非。牌坊什麼的沒有就算了。反正順娘已經開始守孝，三年不能嫁人，可以安心當的技總監。

這日開完例會，林玉嬋讀著高管們的工作總結，開始思考另一件事。

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出口茶葉、出口棉花、進口西洋科研、進口西洋香藥護品、外加各種隨機出現的外貿訂單……

如今還加上給洋務國企供應進口原材料。博雅公司的業務范圍越鋪越大。

其實如今在上海做買賣的，除了明顯靠手藝發家、或是有特殊人脈渠道的商賈只專研一種生意，大多數人都涉獵甚廣，什麼賺錢就去摻和一腳，把蛋放在不同的籃子里，做到旱澇保收。

林玉嬋用心盤算，其實自己這些買賣本質差不多，大致分兩種：進口，以及加工出口。

參考其他大商戶大洋行的做法，決定把這兩項大業務區分開來。

其實員工們也早就模糊地表明了類似的意愿。譬如趙經理就不止一次跟說，茶葉業務他已經完全通，現在又有姑娘的團隊全職運作，林姑娘可以定期檢驗，不用親力親為的摻和——可不可以加點薪水？

在和東以及員工們商議之后，博雅商貿有限公司決定——不加薪。

而是進行分拆。

“興瑞茶行”，主營茶葉加工業務，經理趙懷生，技總監順娘。下屬商號徐匯茶號、安慶茶棧、外帶孤兒院繪畫部。主打品牌包括興瑞牌機制茶、博雅手工制茶、小博雅、還有一些不同品級的衍生品牌。

“孟記花行”，是收購了常保羅親家的棉花行，改組而的棉花出口行，經理常保羅，外帶孤兒院工廠軋花部。如今棉花價格年年飆升，采購加工都需要人手。林玉嬋管不過來，授意常保羅全權負責。

常保羅也不含糊，直接請示：“三娘的七姑八姨舅爺外甥，都是種棉花的。咱們帶他們一塊兒賺錢吧？”

林玉嬋無語了一會兒。這不是任人唯親嗎？

轉念一想，在大清朝那信譽不值錢的商業環境里，有一層親羈絆，有時候反倒有助于信任和凝聚力。寧波人廣東人的家族企業一抓一大把，倒都紅紅火火。

于是折中一下，表示：“寧波那邊怎麼經營我不管。上海這里，最多你和你老婆一起。我不希看到別人。”

常保羅忙道：“當然不會。邊親戚太多，我們還不自在呢。”

這麼一來，博雅算是分出兩個大的子公司，負責出口加工業務。

林玉嬋召集所有員工，提出：

“大家跟我干了這麼些年，應該也都小有積蓄。這兩個子公司，各位可以當家作主，購買份，讓自己的每一分心都有回報。我只做個拿分紅的東，年底看報表，必要時來幫個忙，但總來說，權力都歸于人民……哦不，歸于大伙兒。”

員工們已經目睹了博雅第一年的爽快分紅。沒費多口舌，就紛紛謹慎。

老趙當即投了一千兩積蓄，掌握了“興瑞茶行”的兩權。紅姑念姑兩位自梳姐妹沒有家庭拖累，這幾年基本沒花錢，回家一數，居然也攢出四五百兩，當即高高興興地投了孟記花行，也當東。

就連不屬于任何公司的家政周姨，也拿出險些投地產票的一百兩積蓄，扭扭地問林玉嬋：“我覺得棉花更掙錢。我要投您那個棉花公司。但我不識字，您能不能找個人給我念一下那個——年報？”

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兩個子公司試運營一個月，還算平穩，“放權”順利。

至于博雅總號的業務，則返璞歸真，回歸到了容閎時期的“小而”形式——專營高端洋貨進口，供應海關及宮廷。這部分業務林玉嬋不放心別人來，自己親自負責。

左右人都更忙了，除了一位。

由于茶行和棉花行分拆出去，分開記賬，各自雇傭新賬房，蘇·總賬房先生·敏，已經閑一只好吃懶做的貓。

本來活計就不多，他又效率超群，一個頂五個。林玉嬋幾乎從沒見過他筆疾書、埋首賬冊的時候。有時恍惚錯覺，自己每月平白花十二塊銀元，就是養個男人在家里看。

“小白小白，”忍不住給他找點事做，“關于江南制造局的招標，鋼管鋼材那些，還有一個月截止——你有什麼建議嘛？”

蘇敏把玩小銅錘，練地捶著塊生牛排。

“等一下啦。忙。”

“尋求投資建議”確實不是合約里規定的容。林玉嬋只能瞪著眼，看他鼓搗牛排。

閑的他！

這陣子在廚房里待的時間，比在賬房里還多！

幾乎趕上去義渡劃船的時間了！

雖然總來說于被包養的狀態，但林玉嬋很確信，小爺并非良心發現，打算立賢惠持家的人設。他就是沒事尋求挑戰。

別的東西他一學就會，唯獨廚房跟他八輩子有仇。所以他也就跟鍋碗瓢盆較勁，立志把自己這個“木桶”的短板給攻克了。

中式炒菜，什麼都是“許”、“適量”、火候把握也是門玄學。如今洪春魁跑去給洋行賣命，蘇敏沒師傅，純靠自己索。在半個月燒了第三次廚房后，周姨給廚房換鎖，嚴他進出。

好在小洋樓建之時，配套了一個西式廚房，幾年了一直很使用，被當雜間。

蘇敏給這西式廚房高調重啟，蒙塵的烤爐和鑄鐵炭爐捱過至暗，迎來了它們爐生中的高時刻。

他有時候跑出去，也不知是去哪個西菜館師學藝，回來時帶著“這次一定能功”的新菜譜；有時候又把自己做好的、林玉嬋堅決不吃的品帶出門，不知讓街上哪個倒霉的貧民乞丐接盤。