院領導看過來：“大家有什麼想法，趁這個機會盡管提出來，如果兩塊業務真決定分開，會涉及到很多問題，例如崗位設定、獎金劃分、值班制度等等，所以在這次分割上，院方這次非常重視本科職工的意見。”

柯老師說：“我贊同章副主任的想法，疼痛業務主要針對的是慢疼痛，而麻醉的重心是圍期管理和急疼痛，治療措施和患者人群都不一致，以后兩個學科發展的方向各有不同，為了兩塊業務的發展，疼痛病房最好能早點分出去。”

舒秦暗自撇，就在幾天前，這位柯老師還和章副主任盡嘲笑過禹明的疼痛課題，也曾說過，“那種捂不熱的攤子，誰愿意去誰去。”

如今因為競選落敗，早前還有意冷落的業務，現在倒突然熱絡起來。

有了柯榮帶頭，章派一幫人也開始附和。稀稀拉拉的，各自發表了一通意見。

章副主任巋然不，但眼底漸有得。

“效益差有多方面因素，但當著院領導的面，我可以把話說在前頭，只要把病房分出去專心管理，不出一年，疼痛業務絕對會有起。”

舒秦擔憂地看向禹明，他果然臉霾，等章副主任說完，開口了：“章副主任，我想問您一句，這幾年，您為科室副主任，管過疼痛病房的業務嗎？”

辦公室寂靜無聲。

章副主任一愣，旋即沉下臉來：“禹明，你什麼意思，我告訴你，你小子別太狂，這兒還不到你說話。”

顧教授說：“章副主任，今天只要是本科職工就有資格說話，況且在疼痛這塊，如果連禹明都沒資格發言，科里也沒幾個人有資格發言。”

“就是，也不看看我們科迄今為止唯一一個疼痛方面的國字號課題現在是誰在做。”

章副主任：“他才進濟仁幾年？別以為做幾個課題發表幾篇文獻，就有資格在老同志面前指點江山了！”

禹明冷笑：“行，那就拿客觀事實說話，近三年，您發過疼痛方面的文章、收集過癌痛患者的樣本嗎？查過幾次房？管過幾個病人？您剛才幻燈片里收集的數據，有一塊是你自己做出來的嗎？你說疼痛病房效益不行，做過近幾年的住率增長調研嗎？”

章副主任鼓起眼睛，氣氛一下子變得劍戟森張。

他猛地一拍桌子：“禹明，你沒資格在我面前擺譜！我做第一個疼痛病例的時候，你還穿開呢！”

禹明毫不退：“好，不說以前，只說現在，荒廢了這麼久，近三年的疼痛年會您去參加過嗎，疼痛這一塊的知識，您更新得過來嗎？”

章副主任指著禹明，目橫掃眾人：“你們看看，你們看看，沒上沒下，目無尊長，這就是羅厚霖帶出來的好學生！”

羅主任板著臉：“章立，今天在這里，當著院領導的面，當著學生們的面，我們只討論分科的利弊，誰也別想擺輩分、講資歷！”

眾人第一次看到羅主任如此疾言厲，氣氛頓時更張了。

章副主任冷笑：“不講輩分，好，那我就敞開了說，你羅厚霖又要兼顧圍期業務又要管疼痛，你手不了那麼長！如果真是為病人著想，理應把疼痛病房早點分出去！”

吳教授忍不住話：“如果我沒記錯，羅主任引進新設備的時候章副主任唱過多次反調，送人出國進修疼痛業務的時候，也沒提反對意見。過去這麼多年不關注，興趣和熱一夜之間就培養起來了？”

“觀念在更新，思想在轉變，我過去把業務重點放在圍期，現在意識到癌痛的重要，想專心做疼痛，不行？”

禹明盯著章副主任：“今天早上疼痛病房還有一位患者去世，家屬現在還在門口痛哭，老人是羅主任管的，因為疼痛措施到位老人走得很安詳，家屬們正準備給科里寫謝信。這件事章副主任知道嗎？您不知道！因為近半年您就沒去早查房過。”

“那又怎麼樣？“武教授馬上話，”以章副主任的管理才能，只要將病房分出去專心管理，以后收到的表揚信只會更多。”

禹明牙關一：“以后？我想提醒幾位老師，疼痛病房收治的大部分是癌癥終末期患者，如果不上治療，癌痛會折磨得他們只求安樂一死，這些患者是人，不是你們爭權奪利的籌碼。”

舒秦眼里突然涌出一抹淚霧，禹明看上去極力保持平靜，但哪怕隔著人群，舒秦也能到他的憤怒，想起那個陪伴母親最后一程的年，口仿佛了一塊鐵一般沉重。

似乎到了鼓舞，越來越多的人加討論，院方幾位領導到了染也到了啟發，商量一番，終于發話了：“這件事說起來復雜，其實也簡單，管理上不只要看能力，更要看毅力和興趣，我們常說仁心仁，這兩塊始終是無法分割的，先不說分不分家，就看看看這幾年疼痛這塊發表的論文就知道了。”

馬上有人統計，近三年，科里發表過疼痛這塊文章的有十幾名職工，禹明占了一半，羅主任和曹教授也有不，其他職工也陸續發表過文章。

章副主任：0

柯榮：0

武教授：0

連林景洋，也是：0

章副主任臉仿佛糊了一層水泥，面目模糊，臉也發青。

業務荒疏了這麼多年，想回頭，已然回不了頭了。

誰能預料，一塊如此冷門的業務，竟能為他崛起的最后一塊