‘蕭家農場’之初步形了一個完整的生態係統，種植牧草讓家禽食用，牲畜糞便經過沼氣池的發酵之後又可以用於施，沼氣可以用來燃燒鍋爐啟孵化室，整個循環清潔無汙染並且還能大幅度降低本。

‘蕭家農場’一直都被華夏農業部乃至利堅農業部視為高新科技農業生產的典範，無論是從農場規劃到每一個細節的理，都展現了足夠的功力，這也是‘鏡湖集團’的強大之。

‘蕭家農場’能夠生產各種頂級食材，並不僅僅依靠‘空間靈泉’的神奇力量，更為重要的是依靠著完善的規劃、管理和日常執行力，最終才從眾多競爭者之中穎而出。

‘蕭家農場’每年出欄的家禽近千萬，意味著平均每天出欄的家禽不會於兩萬五千隻，更何況在秋天，出欄量就更大了。

進秋季之後，膘壯的家禽陸續被捕捉，送往屠宰廠進行理，然後再冷鏈運往全國各地，效率極高。

目前，‘蕭家農場’的家禽已經在全國近百座城市的大型超市中上櫃，雖然價格比普通品牌要高出兩三倍，卻依舊供不應求。

以最負盛名的‘鏡湖烏骨’為例，一隻三公斤的普通烏骨理之後市場售價也就在100rmb左右，但是‘鏡湖烏骨’的價格達到了驚人的300rmb，其他的產品也出於差不多的價格水準。

家禽養基地一直都是‘蕭家農場’重要的收支柱之一，每年4億元的銷售收，哪怕放在全球，也是相當可觀的。

走在家禽基地，蕭風和蕭濤、蕭大誌回憶起當初親自在孵化室熬夜守候的往事，現在想想也是覺得很充實。

也正是當初的辛勤努力，纔有了現在的‘鏡湖集團’，功並不是無緣無故的到來，其背後總是充滿了汗水。

相比於當初草創時期的簡陋，現在的養基地已經是充滿了現代化的科技資訊，無論是全自溫控的孵化中心還是可以據天氣自調節溫度的禽舍以及自填料係統，都意味著‘蕭家農場’的各項工作已經擺了低級的作模式，進了更有科技含量的時代。

在12年前，‘蕭家農場’的招聘標準很低，隻要能夠吃苦耐勞就能夠勝任，現在新招聘的員工大多都是在農業大學進行過係統學習，擁有足夠的知識儲備，無論是在飼養、醫還是管理上都有一定的能力。

員工的要求提升，相應的就是待遇的提高，如今‘蕭家農場’養基地的一線員工一年能夠拿到的收不會低於20萬rmb，一些技骨乾和管理人員的收還會更高。

也正是這樣厚的收，讓越來越多的優秀人才願意從事這項相對有些臟的工作，財能通神嘛。

其實，養基地的況就是整個‘鏡湖集團’的一個影，越臟越苦的一項崗位對員工的考驗很大，但是卻能夠給員工們帶來更多的收，讓員工們保持力滿滿。

秋天是收穫的季節，‘鏡湖集團’各種產品大量上市，集團收大幅增加的同時，也是員工們獲得更厚收的時候，整個集團上下洋溢著幸福的氣息！

（本章完）