被裁掉的工會領袖，是有可能被包裝爲英雄。

然而這一次被裁掉的工會員足足有九百多人，能造就出九百多個工人英雄麼？

很顯然這是不可能的。已經被裁掉的這一批工人，大概率會爲罷工的犧牲品。

……

參與人數不足，造勢活也沒搞起來。

一場失敗的造勢活，反而會給罷工運帶來反效果。

工人們也不是傻子，見到造勢活冷冷清清的，便知道這場罷工是搞不下去了，與其在這裡浪費時間，不如趕回去上班，免得被工廠裁員。

於是在第二天，又有很多工人停止了罷工，回到了車間，這讓罷工的勢力變得更加薄弱。

又過一日，罷工的人更是斷崖式的下跌，此時返回工廠重新工作的人數，已經超過了還在參與罷工的人數。

人是羣居，本來就會有從衆的心理，見到多數人都去罷工，那自己也就跟著去罷工，見到多數人回去工作，自己也就隨大流回去工作。

明眼人都能看出來，罷工註定要失敗了，就連那些已經上了裁員名單的人，也開始託關係打聽，有什麼辦法可以回去工作。

Wшw ☢тт kān ☢￠ ○

……

貝姆赫爾工廠，李衛東站在車間門口，著裡面正在工作的工人。

工廠的管理層開口彙報道：“目前工廠已經有超過2200名工人復工，生產線也可以正常開啓，只不過由於工人不足，產能還是到了限制，只恢復到平時的六。”

“六的產能是可以接的，很多經濟學家都預測，明年國的經濟會出現負長，市場的消費需求也會降低，我們作爲豪華車品牌，銷量肯定會大影響，這時候減產能，未必是一件壞事。”李衛東開口說道。

幾位管理層心不甘不願的點了點頭，作爲生產工廠的管理層，他們的年終獎金與工廠產量直接掛鉤。如今工廠的產量減到流程，估計今年的年終獎金是懸了。

不過大家也知道現在經濟形式不好，到都在裁員，減產能也是無可厚非的。

更何況李衛東剛接手捷豹路虎，就來了一撥裁員，這也算是敲山震虎，讓管理層知道了這位新老闆的厲害，不管他們心裡面服不服，但上肯定是服的，沒有人會拿自己的飯碗開玩笑。

只聽有人接著說道：“李先生，現場車間已經恢復了生產，裁員還要繼續麼？”

“只要還有人沒有回來，那就繼續裁員，直到把所有罷工的人全都裁掉爲止。”李衛東接著說道：“如果我們現在停下來，那麼對回來上班的工人而言，也是不公平的。”

又有人開口說：“李先生，有一部分已經被裁掉的工人已經表現出了後悔，他們希從新回到工廠歷來，並且表示不會再罷工。我考慮他們畢竟是練工人，而且對於我們這裡的車間運作也比較瞭解，要不要給他們一次機會？”

“想來就來，想走就走，當我們這裡是什麼地方！”李衛東冷哼一聲，接著說道：“都是年人了，應該懂得對自己的行爲負責。那些被裁掉的人想回來，等下一次招聘再來應聘吧！”

有人本想問問什麼時候會招聘，但是一琢磨當下的經濟前景，話又吞了回去。

未來兩年，不裁員已經是好事了，怎麼可能會有招聘！

……

工人們罷工只是爲了獲得更好的福利，可不是爲了丟飯碗，對於普通工人如此，對於那些參加工會的工人更是如此。

事實上那些參加工會的工人，對於個人利益得失的計較更加強烈。他們加公分無非就是爲了獲得更多的好，哪有幾個人是真的爲了廣大工人謀福利的！

加汽車工人聯合會，要付出5%的薪水作爲會費，那肯定得得到超過5%薪水的好，纔會有人掏錢。從另一個角度看，這些加工會的工人，反倒是最利己主義的一批人。

如今罷工面臨失敗，這些參加工會的工人好沒撈到，反而丟了工作，自然不會善罷甘休。

重新返回工廠是不可能了，於是大家開始將矛頭指向了領導大家罷工的汽車工人聯合會。

汽車工人聯合會這種組織能夠發展壯大，靠的就是之以利，不給好的話，也沒有人會聽從汽車工人聯合會的領導。

可若是沒有好，工人自己還得錢，那別說讓工人聽從領導了，不造反已經是好事了。

……

罷工現場，工會頭目漢克斯被幾個工人圍住，這些也都是工會的員，如今他們因爲罷工而丟了工作，自然要找頭目算賬。

“漢克斯，罷工之前你是怎麼說的？說我們一定可以得到更好的醫療保險、更多的退休金和更長的假期，結果呢？我們的工作沒了！”

“工廠剛開始裁員時候，你告訴我們你不用怕，資方馬上就會妥協，馬上就會跟我們談判，可是資方就沒有談判的打算！

“即便是昨天，你還告訴我們，再堅持幾天就能勝利！你這個騙子，到這時候你還在騙我們！”

“都是你的責任，我們本來有不錯的薪水，都是你告訴我們，換了新老闆，只要鬧一鬧就能加薪！結果卻害的丟了工作！”

都是年人，應該爲自己的選擇負責。然而一羣利己主義者，肯定不會自己承擔失業的責任，要將黑鍋甩給別人。

漢克斯也是一臉的委屈，他只是聽從汽車工人聯合會的領導，他自己也只是個執行者。

更何況之前的許諾，好歹達了一點，那就是更長的假期。既然被裁了，那就可以無限期休假了。

幾位憤怒的工人眼看著就要揍人，就在此時，漢克斯眼睛瞄到遠諾伍德-傑威爾正走過來。

“傑威爾先生來了！他是汽車工人聯合會的高層，你們有什麼問題可以找他反應，他肯定能幫你們解決的！”漢克斯開口說道。

一招矛盾轉移非常有效，汽車工人立馬跑去找諾伍德-傑威爾。傑威爾還沒反應過來，就被一羣工人圍住。

工人們依舊重複剛纔的那番話，你們工會是騙子，你們工會害我丟了工作，你們工會得負責等等。

諾伍德-傑威爾畢竟是經驗富，他知道如今這種況，繼續畫大餅已經沒用了，說什麼堅持下去就會勝利，也不會有人相信。

“人心散了，隊伍帶不了，罷工怕是無法繼續下去了。”諾伍德-傑威爾長嘆一口氣。

他心中很清楚，既然罷工註定要失敗，那不如儘快的找資方談判，要一些好，或者不要好了，至把工人的工作要回來，算是給工會一個面的下臺階。

於是諾伍德-傑威爾開口說道：“各位工友們，大家請放心，我會去找資方談判，到時候你們的工作都會回來的！”

……

這是一場誰先眨眼的遊戲，如今工會要先眨眼睛，也就意味著工會輸掉了這場遊戲。

諾伍德-傑威爾很清楚，自己主去找李衛東提出談判，必然會於弱勢的一方。可不去又不行，若是解決不了這九百多工人的飯碗問題，那麼工會的形象必然大打擊，自己也要跟著吃瓜落兒。

酒店的咖啡廳中，諾伍德-傑威爾再次見到了李衛東。

李衛東開門見山的說道：“傑威爾先生，我們的時間都很寶貴，還是直接切正題吧！你這次來，還是爲了貝姆赫爾工廠罷工的事吧？”

諾伍德-傑威爾點了點頭：“沒錯，我們工會決定降低一些條件，只要貴方願意答應，我們會立刻取消罷工！”

諾伍德-傑威爾說著，又掏出一份文件，遞給了李衛東。

李衛東一目十行的看完了工會提出的要求，主要還是增加各種福利，只不過增加的幅度要小了很多。同時還要求將之前解僱的員工，再招回工廠繼續工作，並且職務不變。

著這份新要求，李衛東微微一笑，隨後開口說道：“有一句名言，戰爭得不到的東西，在談判桌上也得不到。我想這句名言用在現在比較合適。傑威爾先生，既然罷工得不到的東西，你爲什麼會覺得可以通過談判得到！”

“如果貴方不答應，我們會繼續罷工！”諾伍德-傑威爾又是老調重彈。

李衛東則是雙手一攤：“我無所謂的，你也知道，我們一直在加快裁員力度。很快的，還在罷工的人都會被裁掉。那些舉著牌子罷工的人，都不是我們的員工，他們做什麼又與我有何關係！”