今年夏天,老師傅又招了一批大學生，從事技和管理工作，其中又以技這塊的人員最多，加上去年招聘的大學生,還有從各大廠子里挖過來的技員,老師傅家電的技人員已經高達七八十名,能坐滿一間中等的會議室了。

上午九點，葉蔓準時踏會議室，挨個掃了一遍，老中青都有,不過還是以年輕人居多，說明他們的技團隊還很年輕。不過這些人現在多是在生產線上負責維護、修理的工作,還遠遠沒達到葉蔓的預期，而且也未免太浪費了，畢竟生產線又不是三天兩頭壞,本需要不了這麼多人。

坐下后朝旁邊的秦廠長輕輕點了點頭。

秦廠長拿起話筒，正式宣布：“大家安靜，會議開始,今天葉總有一件重要的事要向大家宣布。”

底下安靜下來，幾十雙眼睛熱烈地盯著葉蔓。

葉蔓接過話筒,不急不徐地說：“今天將大家召集起來是有一項關于我們老師傅家電的長遠發展計劃要跟大家公布。目前，我們老師傅家電所生產的產品都是購買國外的生產線，依葫蘆畫瓢生產,技和最主要的設備，還有一些關鍵的零件都是國外生產的。但老師傅家電要長遠發展,在借鑒學習國外先進技的同時,也需要發展自的技,而這就要靠大家了。”

技員們聽到這話，有興的，有茫然的，也有忐忑的。

相對來說，剛出校門的大學生們是最激的，他們懷揣夢想，還沒被殘酷的現實擊碎夢想磨平棱角。老技員，尤其是工作很多年的那種，見識過國外巨大的差異，遭過現實的磋磨，態度要消極很多。

葉蔓將所有人的反應納眼底，淡定地繼續道：“我們老師傅家電將開啟技革新計劃，建設自己的研發團隊，的由秦廠長和朱洪江同志負責。”

對技并不通，也沒功夫天天來鉆研這個，專業的事給專業的人。朱洪江去日本學習過，本也聰明能干，而且對老師傅家電的忠誠度很高，由他來負責研發這塊最合適不過。

朱洪江臉漲得通紅，激地看著葉蔓，兩眼放。

葉蔓笑了笑，繼續道：“廠里的技員分為兩部分，一部分負責廠里的設備的維護和維修，另一部分專門從事研發，但這并不意味著負責設備維護和維修的技員就不能創新了，如果這部分技人員能夠在工作中改進改良設備，提高生產效率又或是提高產品的質量，一樣會到嘉獎。”

“廠里決定設立一項鼓勵發明創新的獎項，就老師傅創新獎，所有員工，不分崗位、不分學歷和資歷，都可以參與進來。凡是能夠給廠里帶來積極變化的發明發現都將到嘉獎，最低的獎勵為兩千元，最高的沒有上限，杰出貢獻者，還能獲得權激勵，此外專利發明最低獲得一萬元的獎勵。而且以后的職業晉升、評級、漲工資等都會跟各自的貢獻息息相關！”

此言一出，下面的技人員一個個頓時激了起來，有人按捺不住問道：“葉總，專利還好說，其他的怎麼評估？”

葉蔓笑了笑說：“這個據的貢獻來評估，比如，改進某條生產線，讓產能提高幾個百分點，這就屬于不錯的技革新，將獲得五千到一萬元左右的獎勵。又比如，能夠將現在空調的噪音降低十個分貝，也屬于很好的技進步，也能獲得五千到一萬元左右的獎勵。的細則稍后會張在公告欄里，大家可以去過目，如果是我們現在沒想到的，但只要對廠里有利，秦廠長和朱洪江同志會評估，給與相應的獎勵。”

大家聽完放心多了，要是讓他們一下子要搞出比歐還好的產品，他們肯定辦不到的，但只是對現有的產品進行一定的改良，還是可以嘗試的嘛。要是能改進技，搞個什麼小發明，不但能獲得額外的厚回報，以后升職加薪也比旁人更有優勢。

見獎勵調了大家的積極，葉蔓又說：“我對技這塊不是很通，但據市面上高端進口貨的一些特點也能總結出家電的大致發展趨勢。彩電勢必會往屏幕更大，更清晰，更薄的方向發展，洗機節水、清洗更干凈肯定是顧客所需，如果能夠增加烘干、殺菌等額外的新功能，應該也會獲得一部分高端消費者的喜。空調這塊，制冷的效果還要加強，此外降噪節能、小積也應該是未來的發展趨勢，大家都可以好好研究。但要記住一點，家電是為人服務的，我們研發改進的電始終要做到讓人們的生活更舒適更便捷，才能贏得消費者的喜。”

說完，將話筒遞給了秦廠長。

秦廠長微笑著公布道：“經過廠里商議，將三號樓作為研發基地，暫時任命朱洪江同志為研發部主任，稍后大家有意向去研發部的到朱洪江同志那里報名。大家還有什麼問題可以現在就提出來。”

這個消息太突然，很多技員都沒消化過來，而且一時半會兒也想不到什麼問題。

過了兩分鐘，一個老同志舉手問道：“秦廠長，那咱們的工資待遇福利會不會變？”

秦廠長就知道大家最關心這個，含笑道：“目前保持不變。不過有特別貢獻的同志工資會據其發明發現對廠里帶來的效益相應地提高工資級別。”

老同志點頭坐了回去。

秦廠長又問：“大家還有問題嗎？”

見沒人說話，笑著說：“既然沒有問題，那就散會，請有意向的同志去朱洪江同志那里報名，截至時間為后天上午九點。”

技員們三三倆倆走出了會議室，一下子只剩葉蔓和秦廠長。

秦廠長了眉心說：“葉總，你這個太突然了，別說他們，我都意外的。”

葉蔓笑看著問道：“秦廠長不贊我這個決定嗎？”

秦廠長搖頭：“當然不是，你這提議很好，我們的技團隊已經初雛形了，讓他們去檢修維護設備未免太浪費了。”.七

葉蔓笑了：“我也是這個意思。廠里這邊，得麻煩秦廠長你盯著了，研發部有什麼需要盡量滿足他們，如果有了創新，不但要獎勵，還要在廠里大肆宣揚，張在公告欄里，既要用厚的質獎勵來刺激他們，也要用榮譽來提高他們的積極。”

人嘛，誰不喜歡出名，誰不喜歡被別人表揚夸獎？

秦廠長聽明白了，葉蔓這是既要給與質的刺激，又要給他們神的滿足，雙管齊下，不愁調不技員們的積極。

“葉總這主意不錯，稍后我會在布告欄里弄一個榮譽榜，每個月更新一次，將表現突出，有重大貢獻的職工名字都寫上去。”

葉蔓滿意地點頭，秦廠長不愧是從國企里出來的，對搞這些鼓舞人心的工作簡直是手到擒來。

笑道：“很好，秦廠長，這塊就給你和朱洪江同志了，我得回去了，事有了進展麻煩你通知我。”

秦廠長連忙起送：“好的，葉總。”

葉蔓回到辦公室就看到了一個許久不見的人。

笑著說：”小琴，歡迎回來，怎麼沒提前說一聲？”

鐘小琴曬黑了一些，咧輕輕一笑道：“這不是想給葉總一個驚喜嗎？”

從包里拿出一疊厚厚的本子，出最上面的那個遞給葉蔓：“葉總，請過目，這是咱們在安省招商的績。”

葉蔓翻開本子看了看，驚訝地說：“這麼多？”

半個月的時間，他們招了七十多名經銷商，其中有一半竟是獨家經銷商，這速度遠不是以前可比擬的。老師傅家電的厚積薄發，無數的努力總算達到了量變引起質變的效應，招商的速度穩步提升，效果真是讓人意外。

鐘小琴含笑說道：“我們的廣告還要播放一個多月，應該還能招一批經銷商。朱經理干勁十足，想快點完安省的招商工作，再去其他省，讓咱們老師傅家電遍地開花。”

這個愿景是好的，葉蔓放下本子道：“不急，先讓他把安省這邊的況穩定了再說。你做得很好，累了吧，放你兩天假，好好休息休息。”

鐘小琴高興地說：“謝謝葉總。”

葉蔓擺了擺手：“去吧，資料留下，我慢慢看。”

鐘小琴將資料留下就出去了，葉蔓挨個翻看起來，安省的招商工作很順利，也可以像其他省份復制，但后續的經銷商管理是個問題。他們的經銷商團隊越來越大，要管理好這些經銷商，不出子勢必得花更多的力和時間。

看到下午，葉蔓辦公室里的電話突然響了起來。