第0797章竟然都是第一

像梁小雄產生類似想法的，可不僅僅是他一個人，實際上還有很多。

不過他們有的對穀雨這麼快就建設好了月球基地，並且要招募半永久月球居民的事，持懷疑態度，哪怕是穀雨經常對外公布一些視頻和照片，但依舊無法取得這些人的信任，現如今電腦CG技發展日新月異，制造出來的視頻和畫面足以以假真，特別是穀超科技旗下還有一個穀超娛樂，其名下制造的西遊記系列電影，每次都以讓人臨其境的畫面，而著稱於世，讓穀超娛樂幫著穀雨制造一些月球上並不存在的視頻或者照片，實在是再容易不過的事了。

當然，有人不相信，就有人堅信不疑。在他們看來，穀雨擁有雄厚的技實力，而且一直是開發月球的領先者，如今再領先一步，也沒有什麼不可以的。何況，他們不覺得穀雨在這種事上造假，對穀雨自己有什麼好，畢竟穀超科技不是上市公司，不需要經常釋放好消息去刺激價的上揚。

穀雨沒有去理會外人對招募半永久月球居民的各種反應，這是一次部的招募，外人也就是看看熱鬧，是無法影響到他在這件事上的推進態度的。

發展到現在，穀超科技及其全資子公司、控公司，不包括公司在，名下員工的總數已經有數十萬人之多了，可謂是一個龐然大了。而穀雨如今的做法，就是從中優中選中，選出願意前往月球，並且自條件也合格的員工來，派其駐守月球，為半永久月球居民。

對於旁人來講，或許這是一個比較困難的事，但是對於穀雨來講，這還真不是什麼難事。要知道所有在穀超太空接過太空培訓的員工，都是有記錄在案的，就算是沒有接過培訓，穀超太空也擁有完善的對員工的評估系統，可以準確地評估出來對方的強度已經是否適合前往月球。

於謹慎起見，穀超科技部報名參加半永久月球居民篩選，還是制訂了一些必須符合的條件，在員工報名的時候，只要有一條不符合，馬上就會被淘汰出局，也不用奢偽造符合的條件。穀超科技對每一位員工職時候的登記都有嚴格的要求，必須真實，如果有偽造，一經查出，馬上開除。這些當初登記的信息都是有備份的，員工再次報名的時候，都會和數據庫中的數據進行比對，如果有相左的地方，就需要解釋清楚了，解釋不清楚，就準備辦理離職手續吧，沒有任何通融的餘地。

很多各方面條件都很符合，但是就因為一兩條條件不符合的員工，只能看著半永久月球居民的報名頁面，洋興歎了，差一點也就差一點，那意思就是如果這一點能夠彌補上，他們鐵定就能夠為首批半永久月球居民了一樣。

除了極部分外，大部分穀超科技的員工都希能夠為半永久月球居民，除了這是一件聽起來很浪漫，很科幻，很有懷的事外，一個更重要的原因，就是因為一旦為半永久月球居民，那可能獲得的實際好就太多了。

總公司那邊已經有消息流出來，大老板穀雨已經讓人事部門研究半永久月球居民的待遇問題了，第一批半永久月球居民的待遇起步價都是百萬華夏幣一年，然後據在半永久月球居民的表現，還有高額的績效獎金，此外，還可以免費接培訓，將來到了月球上之後，每個月還有定額的免費的各種藥劑，服用，將來返回地球後，在穀超科技及其各個子公司工作的時候，都會有優先提拔的權利。

反正零零總總一大堆，全都是看得見、得著的好。穀超科技雖然一向優待員工，薪酬待遇基本上都是同行業的領先水平，但是能夠達到百萬年薪的還是數，大部分人都是拿著一年幾萬，最多十幾萬的年薪，突然，有可能拿到百萬年薪，又有幾個能夠不心？

於是，穀超科技名下幾乎所有符合條件的員工都開始報名了，就連很多年薪超過百萬的中層乃至高層的管理人員也有不報了名。他們倒未必是沖著百萬年薪去的，主要是沖著能夠常駐月球的那種浪漫懷。

每一個報名的員工的資料都會第一時間同步到穀超科技的中心腦上，穀雨可以及時查看到第一手的資料。

穀雨對派遣誰去月球基地，為第一批半永久月球居民，心裡面是有一些人選的，特別是基地長，他中意的人已經圈定在幾個人的範圍之。蛇無頭不行，空間研究院當初發宇宙飛船，繞著地球轉圈，一艘宇宙飛船中只有兩個人的時候，都還指定出來誰為正，誰為副，就是要確保秩序，確保在關鍵的時候，誰說了算的問題。穀雨這次打算招募的第一批半永久月球居民，數量多達二十人，那就更要選擇出來一個人當基地長了，穀雨需要通過他來，確保月球基地的秩序，保證月球基地和人員的安全，同時還要完生產任務以及接空天飛機等多種任務。

當然，穀雨如果願意的話，也可以在地球上對月球基地進行遙控指揮，但是他不可能每時每刻都盯著月球，那不現實，也太過勞累，而且有些時候，未必能夠及時理月球基地可能面臨的險，指派一個月球基地的基地長就顯得非常重要了。

穀雨暗中已經圈了五個人出來，他希能夠從這五個人當中選一個出來，這五個人中有兩個出自穀超太空，其餘三個則是其他不同的子公司，都是平時表現出比較突出的管理能力和領導能力的員工，對待工作也都是兢兢業業，個人品質在超越企管件對他們的考核中，也都是過了關的。

不過一直到報名截止時間為止，穀雨發現他圈定的五個人當中，只有三個人報了名，剩下的兩個始終都沒有靜。他讓人暗中調查了一下，發現沒報名的兩個，一個是生了病，都是想報名，但是不符合報名的條件，只是放棄，還有一個本就沒有興趣為半永久月球居民，他更喜歡在穀超科技部鬥，對乘坐著空天飛機，橫三十八萬公裡，前往月球，他始終都帶著一排斥心理。

對這種員工，穀雨只能搖頭，強扭的瓜不甜，除非是迫不得己，除了他就沒誰了，或者這位員工就在這個崗位上，否則穀雨是不會強著某位員工一定要做某事。此外，對這種員工，他也不會輕易判死刑，只要他做好本職工作，並且表現出，那麼改有的獎勵和提拔不會一分的。

只是讓穀雨沒有想到的是有兩個人的報名有點出乎他的預料，這兩人都是穀雨非常看好的兩個人，一個是鄒怡潔，還有一個就是溪南華，這兩人都是他從華夏科學院挖過來的，都對他們給予了厚，希他們將來能夠挑起來穀超科技的大梁。

無論是溪南華，還是鄒怡潔，自從加穀超科技之後，他們的表現都是極其出，堪稱是驚豔。無論是他們的領導，還是同事，都對他們給出了極高的評價。如果不是穀雨刻意讓他們在基層多鍛煉一段時間，他們都能夠在極短的時間，完職場上的幾次蛻變了。

穀雨當初招募他們加穀超科技的時候，就已經跟他們說的很清楚了，就是沖著把他們培養穀超科技的高層，只要他們不犯錯誤，將來最低限度都可以為一家子公司的總經理。

按照常理說，他們在明白了穀雨對他們的栽培之意之後，就應該踏踏實實地做好本職工作，不需要在這種時候站出來，去和別人爭搶能夠為半永久月球居民的機會，這實在是沒有必要。

穀雨想了想，還是讓人把溪南華和鄒怡潔了過來，當面詢問他們的看法。

鄒怡潔現在就在穀超科技的總部，原來跟在徐天的邊，給徐天做助理，不過現在已經被調離了徐天的邊，下放到下面的科室做了一個副科長。穀雨想見，還是很容易的一件事。

在見到穀雨之後，鄒怡潔說出了的想法，想去月球，除了確實想往月球的生活之外，一個很重要的原因就是想去月球躲清靜。自從被穀雨保舉，想讓為華夏科學院的院長之後，在家中的地位可以說是得到了極大的考驗，的父母倒是沒說什麼，主要是爺爺還有大伯一家，到現在都不能接份上的華麗轉變，爺爺經常隔三岔五地給父母打電話，橫挑鼻子豎挑眼，反正就是每一句好話，他大伯一家也是如此，特別是的堂兄、堂姐等人，逮住機會，對就是冷嘲熱諷，有時候，鄒怡潔都躲著他們了，但依舊沒用。